從11月10日起，上海市將在全區(qū)區(qū)域內(nèi)實(shí)行“準(zhǔn)予在職員工注資入股投資”現(xiàn)行政策，這代表將有越多的在職員工能就近原則備案公司，變成 “在職人員老總”。

盡管上海浦東新區(qū)的試點(diǎn)在當(dāng)今社會(huì)上造成優(yōu)良反應(yīng)，但我認(rèn)為上海市在實(shí)行此項(xiàng)現(xiàn)行政策時(shí)，還須對(duì)“在職人員老總”開展“競業(yè)協(xié)議”。

競業(yè)協(xié)議就是指為防止用人公司的商業(yè)機(jī)密被侵犯，員工依規(guī)定或承諾，在勞務(wù)關(guān)系持有期間或勞務(wù)關(guān)系完畢后的一定階段內(nèi)，不可生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運(yùn)營相同業(yè)務(wù)流程，且無法在具備競爭關(guān)系的別的用人公司做兼職或就職。

對(duì)于此事，在我國破產(chǎn)法第六1條對(duì)公司的執(zhí)行董事、主管等高級(jí)員工在職人員期間的“競業(yè)協(xié)議”作了要求。執(zhí)行董事、主管不可直營或是為別人運(yùn)營和它所就職企業(yè)相同的業(yè)務(wù)流程，或是從業(yè)危害本企業(yè)利潤的主題活動(dòng)。從業(yè)以上運(yùn)營或是主題活動(dòng)的，所得的收益應(yīng)該歸企業(yè)全部。執(zhí)行董事、主管除企業(yè)章程要求或是公司股東會(huì)與出現(xiàn)意外，不可同本企業(yè)簽訂合同書或是開展買賣。

這也是在我國法律法規(guī)對(duì)公司執(zhí)行董事、主管在職人員期間的“競業(yè)協(xié)議”要求?？墒牵_這種公司高級(jí)員工外，公司的其余工作人員向別的同自身企業(yè)具備競爭關(guān)系的企業(yè)融資或自配有很有可能同自身企業(yè)產(chǎn)生競爭關(guān)系的公司，一樣有可能給在職員工所屬單位的技術(shù)性信息內(nèi)容及運(yùn)營信息內(nèi)容導(dǎo)致?lián)p害，進(jìn)而給原用人公司導(dǎo)致?lián)p害。

勞動(dòng)合同法對(duì)“競業(yè)協(xié)議”也做出有關(guān)要求。例如，“企業(yè)招收并未消除勞動(dòng)合同書的員工，對(duì)用人公司導(dǎo)致重大損失的，該用人公司當(dāng)依規(guī)擔(dān)負(fù)連同承擔(dān)責(zé)任”。

從誠實(shí)信用原則正常情況下而言，員工對(duì)用人公司承擔(dān)一心一意維護(hù)保養(yǎng)其利潤的忠實(shí)責(zé)任。在職人員期內(nèi)理應(yīng)對(duì)企業(yè)忠實(shí)、遵循“競業(yè)協(xié)議”責(zé)任、傳統(tǒng)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密等，這也是對(duì)每一個(gè)講誠信、講信用的經(jīng)紀(jì)人的主要規(guī)定。