一年圣誕節(jié)

持續(xù)病假工資如何計算，病事假日數(shù)如何確定？

一、持續(xù)病假工資如何計算1、員工病癥或非工受傷持續(xù)請假在6個月之內(nèi)的(又被稱為病癥請假薪水)是依照連續(xù)工齡各自確認的：（1）連續(xù)工齡不滿意2年者，病假工資為自己薪水的60%；（2）連續(xù)工齡滿2年不滿意四年者，...

標簽：做滿15年的員工福利有哪些做滿15年的員工福利一年圣誕節(jié)

有關(guān)個人公積金多長時間結(jié)一次息？

一、有關(guān)個人公積金多長時間結(jié)一次息?每一年清算，本人和企業(yè)交納的公積金自存進住房個人公積金之日起計算利息，當初儲存的公積金對比住戶存款活期儲蓄利息計算利息，上一年結(jié)轉(zhuǎn)成本的公積金儲存等額本息貸款對比...

標簽：企業(yè)員工的第一福利公司員工的規(guī)章制度一年圣誕節(jié)

造成年底招人難的8大緣故

近期，許多HR埋怨年底招聘人才不太好做，個人簡歷少，人難找。那麼，咱就來聊一聊造成年底招騁難能可貴緣故都有哪些？一、與年終獎金密切相關(guān)累死累活做了一年，若在最終緊要關(guān)頭離開了，簡直這一年白干了。因此，...

標簽：好公司福利一般有哪些一般公司福利有哪些一年圣誕節(jié)

企業(yè)應(yīng)付款雙倍工資的情況，工傷事故期內(nèi)的薪水怎樣付款？

一.企業(yè)應(yīng)付款雙倍工資的情況用人公司必須二倍付款薪水的要求：1.用人公司非法消除或是停止下列勞動合同書的，理應(yīng)按2倍付款經(jīng)濟補償。2.從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作的員工未開展轉(zhuǎn)崗前崗位健康體檢，或是疑是職業(yè)危害...

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招騁久了，你是否會發(fā)生厭煩感？

近期許多HR向我傾吐，說自已剛做招聘人才，如同打了雞血一樣，如今反而沒什么活力......想問一下諸位同行業(yè)，你們做人才招聘會發(fā)生那樣的厭煩感嗎?@無可救藥徹底的感同身受，如今已經(jīng)慢慢厭倦環(huán)節(jié)。@心有余而力不...

標簽：一年一度中秋節(jié)吃月餅一年圣誕節(jié) 一年兩春節(jié)

女職工懷孕期的工資怎么發(fā)？

一.女職工懷孕期的工資怎么發(fā)?女職工懷孕期的薪水依照參加工作時間來實現(xiàn)實際的薪資待遇的派發(fā)，這也是大家我國社會保險規(guī)章實施辦法之中明確規(guī)定的詳細的規(guī)范，例如女士員工早已工作中滿2年，不滿意四年得話按70%...

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員工加班費追朔有時效性嗎

一，員工加班費追朔有時效性嗎如果是申請勞動仲裁，那麼僅有一年的時效性，就是產(chǎn)生異議之日起往前推一年的時間，假如勞動仲裁后去人民法院是2年時間，一般你能統(tǒng)統(tǒng)都申請辦理，有多少要是多少，這是你的支配權(quán)，...

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企業(yè)應(yīng)付款經(jīng)濟補償金的情況，討要薪水怎樣申請支付令？

一.企業(yè)應(yīng)付款經(jīng)濟補償金的情況用人公司必須二倍付款薪水的規(guī)則：1.用人公司非法消除或是停止下列勞動合同書的，理應(yīng)按2倍付款經(jīng)濟補償。2.從業(yè)觸碰職業(yè)病危害工作的用人單位未開展轉(zhuǎn)崗前崗位健康體檢，或是疑是職...

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