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工資福利包含哪些？
2021-02-02
我國的福利包含社會(huì)福利和職工福利兩個(gè)部分，社會(huì)福利是指國家為所有社會(huì)成員提高物質(zhì)、文化生活采納一系列必要措施。職工福利是指企業(yè)為本單位的職工為處理一同的消費(fèi)需求而采納的必要保障。依據(jù)供給的服務(wù)不同，...
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員工年終獎(jiǎng)發(fā)放形式是怎樣的？
2021-02-02
1、雙薪制 “年末雙薪制”是最遍及的年終獎(jiǎng)發(fā)放方法之一，大多數(shù)企業(yè)，特別是外企更傾向運(yùn)用這種辦法，即按職工平時(shí)月收入的數(shù)額在年末加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的薪酬。這是一種guaranteedbonus(有保證的獎(jiǎng)金)，一般...
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福利費(fèi)稅前列支份額是多少？
2021-02-02
在一些大型公司，一般職工都是有福利費(fèi)這一項(xiàng)的，是為了幫助公司的職工或許職工的家族處理一些家庭困難或許支撐福利事業(yè)等等。并且這一費(fèi)用的數(shù)額都是有對應(yīng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的。那么福利費(fèi)稅前列支份額是多少呢？一、福...
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員工薪酬的范圍及信息披露
2021-02-02
員工薪酬的范圍本原則將企業(yè)因獲得員工供給服務(wù)而給予員工的各種方法的酬勞或?qū)r(jià)，悉數(shù)歸入員工薪酬的范圍。由《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號-股份支付》規(guī)范的對員工的股份付出，也歸于員工薪酬。(一)員工，是指與企業(yè)締...
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福利費(fèi)沒有計(jì)入應(yīng)付員工薪酬可行嗎？
2021-02-02
福利費(fèi)沒有計(jì)入應(yīng)付員工薪酬是一般不契合規(guī)則的，在必要條件下需求進(jìn)行調(diào)整，會(huì)計(jì)在處理應(yīng)付員工薪酬應(yīng)當(dāng)留意員工薪酬的范圍，它不僅包含了員工的薪酬，還包含了其他福利費(fèi)用，所以會(huì)計(jì)在確認(rèn)和計(jì)量的時(shí)分要準(zhǔn)確。...
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行政單位福利費(fèi)可以自提嗎？
2021-02-02
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提，行政單位福利費(fèi)計(jì)提會(huì)導(dǎo)致以下后果： 一是出入不符。按份額計(jì)提后，年末往往會(huì)有貸方余額，然后虛增負(fù)債；同時(shí)按計(jì)提金額列作收入，與實(shí)踐收入不符，導(dǎo)致收入虛增； 二是賬賬不符...
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怎樣提高公司職工的體驗(yàn)福利？
2021-02-01
近年來，越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)職工的工作經(jīng)驗(yàn)。所以，如何提高公司職工體檢福利？從而留住他們呢？一是要充分發(fā)揮公司職工在工作中的特長，充分考慮公司職工的興趣愛好、專業(yè)特長、性格特點(diǎn)等，公司職工做合...
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如何選擇靠譜的生日福利禮物？
2021-02-01
不論男女老少，他們說不關(guān)心自己的生日，不在意這些細(xì)節(jié)的話，千萬不要信任！假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物，他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個(gè)，HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預(yù)...
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提高職工忠實(shí)度，可從做好企業(yè)職工福利下手
2021-02-01
企業(yè)職工福利是指企業(yè)為了滿足勞動(dòng)者的正常生活需要，向職工自己或家屬提供的除工資收入、獎(jiǎng)金之外的貨幣、服務(wù)、各種保障計(jì)劃及實(shí)物報(bào)酬。公司提供的企業(yè)職工福利會(huì)對求職者發(fā)生強(qiáng)大的吸引力，同時(shí)關(guān)于企業(yè)界的職...
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自助餐式彈性福利的秘密是什么？
2021-02-01
這些年對職工彈性福利的研究和討論上升到了一個(gè)前所未有的熱度，很多企業(yè)將提高企業(yè)福利管理效率、提升企業(yè)對職工日常行為和績效的鼓勵(lì)、達(dá)到引才、留才的目的，并將希望全寄托在彈性福利之上。彈性福利得到了越來...
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