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2021-02-23
(一)法定福利《勞動法》對職工可享受的福利僅僅做了原則規(guī)定?!都w合同規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第22號;自2004年5月1日起施行)第十三條規(guī)定:補充保險和福利首要包含:補充保險、根本福利制度和福利設施...
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福利從發(fā)放特質(zhì),能夠分為錢銀福利和非錢銀福利;錢銀福利我們都能了解,便是和錢有關的,比方社保、公積金、各種過節(jié)費、聚餐費用等等。非錢銀福利包含一些特權(quán)、權(quán)限、享用,比方體檢、旅游等等。福利從性質(zhì)來看...
查看詳情2021-02-23
職工體檢已成用人單位“標配”,但在體檢組織資質(zhì)、查看規(guī)范和履行規(guī)則上仍有較大差異——職工體檢,福利還是符號?職工體檢,福利還是符號?臨近年末,北京各大體檢組織查看科室門口,排起了長隊。記者從一家體檢...
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俗語說的好,“人靠飯,鐵靠鋼,一頓不吃餓得慌”??梢娚鷳B(tài)好米對人的重要性,本期福利plus精選生態(tài)大米低至38.9元,快來看看吧。米太太一家農(nóng)家軟香米湖北當季新米,農(nóng)耕種植,大米軟硬適中,無污染無添加當季新...
查看詳情2021-02-22
1、經(jīng)過包餐和供給下午茶福利來招引和留住人才。2、企業(yè)經(jīng)過包餐、下午茶福利、定制主題活動餐來增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感,提升企業(yè)福利口碑。3、供給的包餐服務,可削減職工占用工作時刻去評論和選擇吃什...
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福利積分商城,基于企業(yè)職工福利發(fā)放所需,將職工服務場景的邏輯和體系進行擴展與變革,到達既能滿意企業(yè)職工福利發(fā)放所需,又能滿意職工個性化需求,還能實實在在的享受到各類優(yōu)惠,實現(xiàn)福利增值。積分商城,較以...
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留人,最重要的是要留住人心。對企業(yè)管理者而言,時時刻刻考慮職工的切身感受,體現(xiàn)出對待職工的誠意,才能讓他們在企業(yè)感受到溫暖,感受到企業(yè)給予的關愛。首先,在產(chǎn)品設計方面,必須要讓企業(yè)的產(chǎn)品真真正正的解...
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企業(yè)要怎么做,才干避免人才流失呢?古人云:「得人心者得全國」,在企業(yè)管理中更是如此。我們能夠從以下三個方面著手,留人又留心!薪酬福利方面薪酬福利是職工最基礎的需求,要想留住職工,就必定要把基礎打牢。...
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1、依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其施行條例規(guī)則,企業(yè)核算員工福利費時的薪酬薪水總額,是指企業(yè)在每一納稅年度實際發(fā)放的答應稅前扣除的合理的薪酬薪水開銷。2、依據(jù)《大連市地方稅務局關于印發(fā)企業(yè)所得...
查看詳情2021-02-22
職工福利費能夠按比例稅前扣除。企業(yè)產(chǎn)生的職工福利費開銷,不超越薪酬、薪金總額14%的部分準予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條 企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪金開銷,準予扣除。前款所稱...
查看詳情福利plus|【月滿情濃,福利加倍】中秋禮包大促盛大開啟!「賞月家族」月餅禮盒重磅大促,共鑒團圓滋味!
2025-09-11
節(jié)日福利采購:從“物質(zhì)分配”到“意義共享”的組織儀式重塑
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節(jié)日福利采購:從“標準動作”到“文化敘事”的戰(zhàn)略升級
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節(jié)日福利采購:從“事務性支出”到“戰(zhàn)略型投資”的認知躍遷
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節(jié)日福利采購:從“例行事務”到“組織共情”的情感工程
2025-09-11
節(jié)日福利采購:從“標準動作”到“文化敘事”的戰(zhàn)略升級
2025-09-11
節(jié)日福利采購:從“事務管理”到“情感共鳴”的價值重構(gòu)
2025-09-11
節(jié)日福利采購:從“事務性支出”到“戰(zhàn)略型投資”的認知躍遷
2025-09-11
節(jié)日福利采購:從“例行公事”到“情感投資”的價值重塑
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節(jié)日福利采購:從“合規(guī)執(zhí)行”到“文化表達”的價值躍遷
2025-09-11
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工會福利費員工活動支出包含什么?有什么規(guī)定?
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加班餐費歸于福利費嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
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春節(jié)員工福利:意義與實施
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