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2022-04-18
在過(guò)去的十年里，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的薪酬策略通常是隨機(jī)的?？偟膩?lái)說(shuō)，市場(chǎng)反應(yīng)相對(duì)滯后，導(dǎo)致一些企業(yè)的薪酬倒掛問(wèn)題嚴(yán)重。從蝴蝶效應(yīng)的角度來(lái)看，新員工的薪酬高于老員工的直接表現(xiàn)是企業(yè)的招聘成本...
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2022-04-14
有時(shí)企業(yè)為員工多做一點(diǎn)，所以效益可能會(huì)放大幾倍。據(jù)調(diào)查，大多數(shù)發(fā)品商在設(shè)計(jì)薪酬時(shí)首先考慮成本，然后考慮銷(xiāo)售人員可接受的最低薪酬，很少考慮激勵(lì)。也就是說(shuō)，大多數(shù)經(jīng)銷(xiāo)商都沒(méi)有充分考慮如何讓你設(shè)計(jì)的薪酬真...
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2022-04-12
不久前，蘋(píng)果允許員工在內(nèi)部討論工資——這也引起了國(guó)內(nèi)網(wǎng)民的激烈討論，即工資保密制度是否合理？在中國(guó)，每個(gè)人都應(yīng)該熟悉薪酬保密制度，因?yàn)檫@幾乎是大多數(shù)國(guó)內(nèi)雇主的默認(rèn)規(guī)則。有些人認(rèn)為薪酬保密制度可以保護(hù)...
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2022-04-08
到年底，應(yīng)該有很多職工已經(jīng)收到了年終獎(jiǎng)金，但有些人可能會(huì)問(wèn)，獎(jiǎng)金應(yīng)該按照哪些規(guī)則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨(dú)計(jì)稅還是合并計(jì)稅，但從2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)金將納入當(dāng)年個(gè)人所得稅的綜合收入計(jì)算，所謂的...
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2022-04-06
不久前，蘋(píng)果宣布允許員工公開(kāi)討論工資，引起了網(wǎng)民的熱烈討論。長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)法詢(xún)問(wèn)同事的工資被默認(rèn)為最基本的工作場(chǎng)所常識(shí)，甚至相當(dāng)一部分企業(yè)也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當(dāng)蘋(píng)果公司發(fā)布這個(gè)消...
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2022-04-01
OKR是Objective&KeyResults的縮寫(xiě)。中文的意思是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。它最初是由Intel發(fā)明的，后來(lái)被大公司廣泛應(yīng)用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業(yè)和團(tuán)隊(duì)在一定周期內(nèi)設(shè)定的戰(zhàn)略和目標(biāo)。在每個(gè)周期結(jié)束時(shí)，OKR可以...
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2022-03-30
企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實(shí)是一件很有意思的事情。因?yàn)槿绻僮鞯卯?dāng)，可以有效激勵(lì)和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才；如果操作不當(dāng)，可能會(huì)給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮，真的需要...
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2022-03-28
薪酬專(zhuān)員小劉去一家500強(qiáng)科技公司面試。經(jīng)過(guò)與HR的簡(jiǎn)單交談，HR問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發(fā)蒙，一片空白。我真的沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我只想每天簡(jiǎn)單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...
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2022-03-24
要建立多元化的激勵(lì)模式，需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激勵(lì)機(jī)制，然后逐步建立股權(quán)激勵(lì)/合作伙伴機(jī)制，最后建立創(chuàng)業(yè)機(jī)制。創(chuàng)建基本薪酬激勵(lì)機(jī)制的方法和技巧。在設(shè)計(jì)基本工資的過(guò)程中，企業(yè)往往不注意基本...
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2022-03-22
制定合理的薪酬制度不僅是公司激勵(lì)機(jī)制的要求，也是公司留住核心人才的重要手段。它可以保護(hù)公司和員工利益的一致性，鼓勵(lì)管理層和各級(jí)員工愿意為公司的努力創(chuàng)造效益。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，他們?cè)接心芰槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，...
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工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：創(chuàng)新福利模式，提升員工幸福感
2025-06-06
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2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：優(yōu)化福利體驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：重塑企業(yè)福利管理新生態(tài)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：創(chuàng)新福利管理，提升員工滿(mǎn)意度
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：打造高效、貼心的福利新體驗(yàn)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：開(kāi)啟智慧福利新紀(jì)元
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：打造現(xiàn)代企業(yè)的福利新篇章
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：構(gòu)建智能化福利新生態(tài)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：打造高效、個(gè)性化福利新體驗(yàn)
2025-06-06
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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