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企業(yè)員工福利的內涵與意義
2022-05-26
在談到企業(yè)員工福利時，大多數(shù)人的第一反應是節(jié)日福利，傳統(tǒng)禮品仍然是主角，但現(xiàn)在，企業(yè)員工福利的內涵和意義遠不止這些。根據(jù)一份在線研究報告，來自不同城市和行業(yè)的員工的反饋表明，許多企業(yè)的員工福利正在發(fā)...
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做員工福利真的挺讓人頭大的？
2022-05-24
企業(yè)員工福利一直是行政部門面臨的一個大問題?；ヂ?lián)網(wǎng)上有一個關于中秋節(jié)的熱門話題。以中秋節(jié)福利為例，在企業(yè)員工福利準備的每個階段，都存在讓行政頭痛情況。首先是福利設計。作為三個重要的傳統(tǒng)節(jié)日之一，中秋...
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HR一直在做員工福利方案的路上,挖空心思
2022-05-20
每年大型工廠的員工福利是一個沒有硝煙的大型競技場景。節(jié)日禮盒浸透了企業(yè)的態(tài)度和文化感受，帶來了員工自愿吹噓和炫耀的光環(huán)，在社交平臺上競爭。雖然大工廠的創(chuàng)造力非常突出，意義重大，但隨之而來的是鮮為人知...
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彈性福利平臺：員工健康管理是一項企業(yè)管理行為
2022-05-18
隨著現(xiàn)代工作場所的速度越來越快，員工健康管理是近年來人力資源管理領域非常流行的一個詞。員工健康管理是一種企業(yè)管理行為，可以從員工的生理和心理角度跟蹤和評估員工的健康狀況，系統(tǒng)地維護員工的身心健康，有...
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員工福利平臺：企業(yè)花錢做員工心理健康管理沒用嗎?
2022-05-16
隨著2019年底疫情的爆發(fā)，整個社會似乎都被口罩遮住了，讓人產(chǎn)生了各種負面情緒。作為社會的一部分，我們企業(yè)的每一位員工都承受著巨大的身心壓力。在這種環(huán)境下，企業(yè)對員工的心理健康給予了前所未有的關注，很多...
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員工福利平臺：為什么企業(yè)要花錢做員工健康管理?
2022-05-12
隨著社會的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，人們越來越重視自己的健康。企業(yè)要在這樣的社會環(huán)境中處于領先地位，做好員工健康管理勢在必行。此外，隨著近兩年疫情的爆發(fā)和防控規(guī)范化的趨勢，企業(yè)越來越重視員工...
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彈性福利平臺：企業(yè)如何做好員工心理關懷?
2022-05-09
近年來，全國各地的疫情復蘇并不少見。雖然我國新冠病毒疫情已基本得到控制，但根據(jù)目前的情況，防御措施不能放松。在這種情況下，我們企業(yè)應該如何做好員工的心理關懷，幫助員工順利度過這一特殊時期？一些優(yōu)質企...
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公司福利平臺：薪資代發(fā)平臺可以做什么？
2022-05-06
現(xiàn)在越來越多的企業(yè)選擇支付工資，特別是一些企業(yè)規(guī)模較大、員工較多的企業(yè)，工資結構非常復雜，需要大量的勞動力成本。此外，2019年新的個人所得稅開始實施，企業(yè)財務和人力資源不僅需要關注員工當月的工資，還需...
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企業(yè)福利平臺發(fā)放實物禮品的節(jié)日主要還是集中在3個傳統(tǒng)節(jié)日
2022-04-29
一般來說，我們所說的節(jié)日福利主要包括春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)、圣誕節(jié)和元旦。國有企業(yè)、外國企業(yè)和民營企業(yè)都相對重視上述春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)。他們認為，在這些傳統(tǒng)節(jié)日中分發(fā)員工節(jié)日禮物，可...
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員工福利平臺：做好員工心理關懷,降低公司招聘成本
2022-04-27
每個畢業(yè)季，各大企業(yè)都開始招聘，希望能為公司輸送一些新鮮血液，也能促進公司更好的發(fā)展。但是現(xiàn)在很多畢業(yè)生根本不吃老一輩的。一旦他們在工作中受到任何委屈或感到不舒服，他們會立即拍拍屁股離開。一套操作很...
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