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2022-04-25
在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)越來(lái)越關(guān)心員工的健康管理，我相信我們對(duì)企業(yè)EAP這個(gè)詞并不陌生。但有些企業(yè)和員工可能仍然不太了解，企業(yè)EAP是企業(yè)員工的幫助計(jì)劃。也被稱為員工心理援助項(xiàng)目，全員工心理管理技術(shù)。這是一個(gè)由企...
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2022-04-20
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，能否把錢分好是影響其成功的一個(gè)重要因素。華為是中國(guó)企業(yè)中比較成功的一家。早年，華為抓住了發(fā)展機(jī)遇，公司業(yè)務(wù)野蠻增長(zhǎng)。但相應(yīng)地，也帶來(lái)了組織擴(kuò)張、人員擴(kuò)張、管理跟不上等一系列問(wèn)題。其...
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2022-04-18
在過(guò)去的十年里，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的薪酬策略通常是隨機(jī)的。總的來(lái)說(shuō)，市場(chǎng)反應(yīng)相對(duì)滯后，導(dǎo)致一些企業(yè)的薪酬倒掛問(wèn)題嚴(yán)重。從蝴蝶效應(yīng)的角度來(lái)看，新員工的薪酬高于老員工的直接表現(xiàn)是企業(yè)的招聘成本...
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2022-04-14
有時(shí)企業(yè)為員工多做一點(diǎn)，所以效益可能會(huì)放大幾倍。據(jù)調(diào)查，大多數(shù)發(fā)品商在設(shè)計(jì)薪酬時(shí)首先考慮成本，然后考慮銷售人員可接受的最低薪酬，很少考慮激勵(lì)。也就是說(shuō)，大多數(shù)經(jīng)銷商都沒(méi)有充分考慮如何讓你設(shè)計(jì)的薪酬真...
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2022-04-12
不久前，蘋(píng)果允許員工在內(nèi)部討論工資——這也引起了國(guó)內(nèi)網(wǎng)民的激烈討論，即工資保密制度是否合理？在中國(guó)，每個(gè)人都應(yīng)該熟悉薪酬保密制度，因?yàn)檫@幾乎是大多數(shù)國(guó)內(nèi)雇主的默認(rèn)規(guī)則。有些人認(rèn)為薪酬保密制度可以保護(hù)...
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2022-04-08
到年底，應(yīng)該有很多職工已經(jīng)收到了年終獎(jiǎng)金，但有些人可能會(huì)問(wèn)，獎(jiǎng)金應(yīng)該按照哪些規(guī)則納稅？幾年前，你可以選擇是單獨(dú)計(jì)稅還是合并計(jì)稅，但從2022年1月1日起，年終獎(jiǎng)金將納入當(dāng)年個(gè)人所得稅的綜合收入計(jì)算，所謂的...
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2022-04-06
不久前，蘋(píng)果宣布允許員工公開(kāi)討論工資，引起了網(wǎng)民的熱烈討論。長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)法詢問(wèn)同事的工資被默認(rèn)為最基本的工作場(chǎng)所常識(shí)，甚至相當(dāng)一部分企業(yè)也制定了禁止員工私下討論工資的制度。所以，當(dāng)蘋(píng)果公司發(fā)布這個(gè)消...
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2022-04-01
OKR是Objective&KeyResults的縮寫(xiě)。中文的意思是目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果。它最初是由Intel發(fā)明的，后來(lái)被大公司廣泛應(yīng)用，包括谷歌和Zynga。OKR是企業(yè)和團(tuán)隊(duì)在一定周期內(nèi)設(shè)定的戰(zhàn)略和目標(biāo)。在每個(gè)周期結(jié)束時(shí)，OKR可以...
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2022-03-30
企業(yè)一年一度的年薪調(diào)整其實(shí)是一件很有意思的事情。因?yàn)槿绻僮鞯卯?dāng)，可以有效激勵(lì)和留住企業(yè)的骨干人才和優(yōu)秀人才；如果操作不當(dāng)，可能會(huì)給企業(yè)埋下巨大的人才流失隱患。企業(yè)HR如何把年薪調(diào)整做得漂亮，真的需要...
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2022-03-28
薪酬專員小劉去一家500強(qiáng)科技公司面試。經(jīng)過(guò)與HR的簡(jiǎn)單交談，HR問(wèn)了這樣一個(gè)問(wèn)題:你知道薪酬管理是什么嗎？小劉頭腦發(fā)蒙，一片空白。我真的沒(méi)想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。我只想每天簡(jiǎn)單算一下工資，最多跑社保。薪酬管理還有什...
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銀行員工福利：在“職業(yè)穩(wěn)定器”與“生活賦能者”之間重塑價(jià)值坐標(biāo)
2025-09-08
銀行員工福利：在“合規(guī)鐵律”與“人文溫度”之間尋找破局之道
2025-09-08
銀行員工福利：從“制度供給”到“體驗(yàn)共創(chuàng)”的情感價(jià)值重構(gòu)
2025-09-08
銀行員工福利：在“職業(yè)保障”與“生活支持”之間拓展關(guān)懷半徑
2025-09-08
銀行員工福利：從“普惠覆蓋”到“精準(zhǔn)滴灌”的需求響應(yīng)革命
2025-09-08
銀行員工福利：在壓力疏導(dǎo)與職業(yè)賦能中構(gòu)建可持續(xù)韌性
2025-09-08
銀行員工福利：從“后臺(tái)保障”到“人才戰(zhàn)略”的角色躍遷
2025-09-08
銀行員工福利：在合規(guī)框架下探索柔性創(chuàng)新
2025-09-08
銀行員工福利：從“制度保障”到“價(jià)值共鳴”的深層進(jìn)化
2025-09-08
銀行員工福利：在穩(wěn)健文化中注入柔性關(guān)懷
2025-09-08
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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