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HR應(yīng)該如何與應(yīng)聘者談薪酬福利?
2021-04-22
求職者對(duì)一個(gè)企業(yè)的認(rèn)知是從他和HR在面試時(shí)的交流開(kāi)始的。大家都知道候選人很重視薪酬福利。所以，在招聘時(shí)，HR應(yīng)該怎樣和應(yīng)聘者談薪酬福利，以提高企業(yè)的整體吸引力？首先來(lái)看看固定工資部分，這通常是候選人可以...
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彈性福利平臺(tái)：炎炎夏日中給予員工一定的員工激勵(lì),可以促進(jìn)業(yè)績(jī)的提升
2021-04-22
夏天來(lái)了，高溫?zé)崂藵L滾而來(lái)。除氣溫會(huì)使人燥熱難耐外，如果員工努力付出，卻得不到肯定和回報(bào)，同樣會(huì)消耗他們的動(dòng)力。因此，除高溫津貼外，企業(yè)彈性福利平臺(tái)還可以采取何種方式，更好地幫助企業(yè)激活人才潛力和產(chǎn)...
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薪資福利管理有一個(gè)市場(chǎng)導(dǎo)向的原則
2021-04-21
薪酬福利管理方法第一，績(jī)效導(dǎo)向。各種類型的工資和工資應(yīng)與員工的績(jī)效或績(jī)效因素(績(jī)效因素，如技能和工作表現(xiàn))相關(guān)聯(lián)。福利項(xiàng)目也可以與員工的基本工資或某些績(jī)效因素相關(guān)聯(lián)，如醫(yī)療保險(xiǎn)和員工休假，這些因素分別...
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公司員工生日福利方案怎么做?正確打開(kāi)方式都在這里
2021-04-21
公司員工的生日福利方案怎么辦？正確的打開(kāi)方式都在這里，掌握幾點(diǎn)，HR選擇的公司員工生日福利，提高員工滿意度。蛋糕一定要有，包括著名的蛋糕店，保證大品牌和多種選擇。有甜蜜代表的哈根達(dá)斯、老牌杏花樓、網(wǎng)紅...
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彈性福利平臺(tái)如何利用有限的培訓(xùn)預(yù)算實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)價(jià)值的最大化
2021-04-21
本質(zhì)上，員工培訓(xùn)是企業(yè)彈性福利平臺(tái)對(duì)人力資本的投資，是企業(yè)彈性福利平臺(tái)和員工雙贏的選擇。但是，企業(yè)彈性福利平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)并不總是順利的，企業(yè)利益不好的時(shí)候，員工的培訓(xùn)是否被切斷，培訓(xùn)預(yù)算該怎么辦呢？員工...
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企業(yè)福利平臺(tái)：事業(yè)合伙人的權(quán)利與退出
2021-04-20
公司合伙人的權(quán)利和退出。業(yè)務(wù)伙伴的權(quán)利主要體現(xiàn)在參與重大決策和激勵(lì)計(jì)劃兩個(gè)方面。每個(gè)公司的具體形式都不一樣。企業(yè)福利平臺(tái)為了有效地管理事業(yè)合作伙伴的相關(guān)事務(wù)，如事業(yè)合作伙伴的政策、人員的進(jìn)出、合作伙...
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企業(yè)福利平臺(tái)：事業(yè)合伙人的核心是“共擔(dān)”
2021-04-20
企業(yè)福利平臺(tái)事業(yè)伙伴的核心是共擔(dān)企業(yè)福利平臺(tái)指出從建立企業(yè)合作伙伴機(jī)制的各個(gè)公司來(lái)看，他們都希望實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)——建立一個(gè)共擔(dān)責(zé)任和價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。阿里、萬(wàn)科、華為，所有的制度安排都圍繞著這一點(diǎn)。阿里要求...
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彈性福利平臺(tái)：傳承使命、引領(lǐng)文化、創(chuàng)造價(jià)值是事業(yè)合伙人的責(zé)任
2021-04-20
繼承使命，引領(lǐng)文化，創(chuàng)造價(jià)值是企業(yè)合作伙伴的責(zé)任。研究各公司彈性福利平臺(tái)事業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)和條件，可以看出有兩個(gè)共同點(diǎn)。一是基于使命、愿景和價(jià)值觀的企業(yè)文化傳承，二是創(chuàng)造價(jià)值，不斷為公司彈性福利平臺(tái)做出...
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彈性福利平臺(tái)如何高效激發(fā)員工潛能
2021-04-20
我們所說(shuō)的皮格馬利翁效應(yīng)，就是當(dāng)我們對(duì)某件事有很強(qiáng)的期望時(shí)，我們所期望的事就會(huì)出現(xiàn)?，F(xiàn)代化的企業(yè)彈性福利平臺(tái)管理越來(lái)越重視組織效能、員工潛能的激發(fā)，在團(tuán)隊(duì)管理中，如果能科學(xué)合理地運(yùn)用皮格馬利翁效應(yīng)，...
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企業(yè)員工福利平臺(tái)激勵(lì)員工的七種方式
2021-04-19
如果企業(yè)員工福利平臺(tái)沒(méi)有完善的激勵(lì)制度，整個(gè)組織就是死水，員工缺乏主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，當(dāng)然不能避免大量離職。以下是企業(yè)員工福利平臺(tái)整理的七種企業(yè)員工福利平臺(tái)激勵(lì)員工的方式，希望對(duì)您有所啟發(fā)。一、...
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