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2021-04-08
企業(yè)彈性福利平臺(tái)為什么要激勵(lì)員工？短期目的是激勵(lì)、吸引和保留人。長(zhǎng)期目標(biāo)是讓員工有歸屬感，激發(fā)認(rèn)同感，承諾工作。彈性福利平臺(tái)總結(jié)了十五種激勵(lì)方式，分為三類:目標(biāo)物質(zhì)、情感氛圍、價(jià)值提升。目標(biāo)物質(zhì):目標(biāo)...
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2021-04-08
最合適的人才必須由企業(yè)彈性福利平臺(tái)自己培養(yǎng)，因?yàn)樗麄冏盍私馄髽I(yè)彈性福利平臺(tái)本身，但人才的成長(zhǎng)需要周期。那么企業(yè)彈性福利平臺(tái)應(yīng)該如何對(duì)待人才，如何吸引優(yōu)秀人才呢？事實(shí)上，要解決問(wèn)題，首先要找出問(wèn)題的根...
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2021-04-08
許多公司，尤其是小公司，總是擔(dān)心員工忠誠(chéng)的問(wèn)題。許多公司管理人員會(huì)問(wèn):小公司總是被員工當(dāng)跳板怎么辦？辛苦培養(yǎng)了人，結(jié)果給別的公司做了嫁衣。如何防止員工的翅膀變硬想飛？我培養(yǎng)員工，萬(wàn)一他離職了怎么辦？...
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2021-04-08
許多企業(yè)彈性福利平臺(tái)認(rèn)為，加薪肯定會(huì)給員工帶來(lái)滿足感，激勵(lì)他們?nèi)〉酶叩墓ぷ鞒煽?jī)，但是美國(guó)行為科學(xué)家赫茨伯格的雙因素理論告訴我們，結(jié)果可能不像預(yù)期的那樣，彈性福利平臺(tái)薪酬福利設(shè)計(jì)更加合理。01.員工的...
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2021-04-08
保羅·R.尼文將OKR定義為一套嚴(yán)格的思維框架和持續(xù)的紀(jì)律要求。思維框架是一種方法，紀(jì)律要求是一種習(xí)慣。將OKR輸入組織，就像培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)方法一樣。對(duì)于培養(yǎng)孩子來(lái)說(shuō)，重要的不是教什么，不是用...
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2021-04-07
職業(yè)倦怠期，相信很多員工和HR朋友都有過(guò)。當(dāng)員工工作態(tài)度消極時(shí)，HR應(yīng)該如何與員工溝通？員工工作倦怠期休息有用嗎？以下是彈性福利平臺(tái)收集整理的相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。小美在一家公司做會(huì)計(jì)，兢兢業(yè)業(yè)...
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2021-04-07
今年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也陸續(xù)進(jìn)入新單位，進(jìn)入職場(chǎng)生涯。彈性福利平臺(tái)今天與大家分享大學(xué)如何為人處世的實(shí)用建議，希望大家能高質(zhì)量的度過(guò)大學(xué)生活。這些建議也適用于職場(chǎng)新人。人心未必能換人心，無(wú)論何時(shí)。不要太...
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2021-04-07
員工激勵(lì)是企業(yè)管理中不可或缺的，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才吸引都很重要。作為制定企業(yè)制度的管理者和HR應(yīng)該如何有效地激勵(lì)員工，有什么有效的員工激勵(lì)方法嗎？以下是彈性福利平臺(tái)收集整理的資料，希望大家能夠幫助。彈性...
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2021-04-07
數(shù)字時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型是必然趨勢(shì)。如何在當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)下激發(fā)員工的活力，提高組織效率？是每個(gè)企業(yè)管理者和HR都要回答的問(wèn)題。彈性福利平臺(tái)收集整理了相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。在數(shù)字時(shí)代，...
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2021-04-07
怎樣實(shí)現(xiàn)自我提升？怎樣更好地管理時(shí)間？彈性福利平臺(tái)今天與大家分享一篇文章，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。案例分享:陸路最近心態(tài)崩潰。和他同期一起進(jìn)公司的陳琪又升到了一級(jí)，但是大家進(jìn)公司的時(shí)候，陳琪無(wú)論是學(xué)歷還...
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工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：創(chuàng)新福利模式，提升員工幸福感
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：創(chuàng)新福利模式，提升員工幸福感
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：優(yōu)化福利體驗(yàn)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：重塑企業(yè)福利管理新生態(tài)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：創(chuàng)新福利管理，提升員工滿意度
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：打造高效、貼心的福利新體驗(yàn)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：開啟智慧福利新紀(jì)元
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：打造現(xiàn)代企業(yè)的福利新篇章
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：構(gòu)建智能化福利新生態(tài)
2025-06-06
工會(huì)員工福利采購(gòu)平臺(tái)：打造高效、個(gè)性化福利新體驗(yàn)
2025-06-06
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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