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年終獎金，初入職場本年度最好套路王
2021-03-05
年終獎金，初入職場本年度最好套路王鄰近新春佳節(jié)，成千上萬的心緒涌上心頭。遠(yuǎn)在故鄉(xiāng)的爸爸媽媽，情感濃厚的兒時小伙伴們，也有那讓平日面目可憎的老總都越來越美若天仙的……年！終！獎！遺憾！年末的工作那么多...
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究竟如何的職工福利更吸引人？
2021-03-05
究竟如何的職工福利更吸引人？職工福利，一直全是企業(yè)發(fā)展中的必不可免的，也是吸引住職工存留，激起職工激情的關(guān)鍵方法，今日大家就來聊一聊職工福利該怎么發(fā)?！肆Y源君一家企業(yè)沒有褔?yán)?，能招善人嗎？能?..
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【公司文化】搞好職工福利，給HR的6點提議
2021-03-05
【公司文化】搞好職工福利，給HR的6點提議公司搞好職工福利，目地是使職工與公司維持高度一致，合理地將職工團(tuán)結(jié)一致在一起，完成公司利益最大化。那麼怎樣完成職工福利的鼓勵功效，使HR的工作中可以事倍功半呢？...
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公司哪些的職工福利更吸引人
2021-03-05
公司哪些的職工福利更吸引人被HR和職工一直注重的褔?yán)?，全是企業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵難題，也是必不可免的。你覺得一家企業(yè)沒有褔?yán)?，能招善人嗎？能吸引人嗎？不可以~！那職工福利是否為了更好地聽上來好一點，隨意適應(yīng)...
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經(jīng)濟(jì)全球化的職工福利管理方法實踐活動專題講座（一）
2021-03-05
經(jīng)濟(jì)全球化的職工福利管理方法實踐活動專題講座（一）針對經(jīng)濟(jì)全球化運營的公司來講，在具有一樣的職工福利確保實際效果下，執(zhí)行合理管理方法的國際性共保褔?yán)∕ultinationalPooling）現(xiàn)行政策可節(jié)約職工福利成本...
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一個月只生產(chǎn)制造三天，職工福利縮水率！汽車交易市場真要崩了嗎？
2021-03-05
一個月只生產(chǎn)制造三天，職工福利縮水率！汽車交易市場真要崩了嗎？2018年只剩余10來天，汽車交易市場在這段時間里不管如何掙脫都沒法逃過總體銷售量下降的惡運，僅僅看下降是多少罷了。早已不止一次有汽車廠家的內(nèi)...
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喜報！全國總工會就職工福利出現(xiàn)新規(guī)定了！這種褔?yán)軌蛴?/h1>
2021-03-05
重特大喜報！全國總工會就職工福利出現(xiàn)新規(guī)定了！這種褔?yán)軌蛴性┐汗?jié)即將到來，員工年末褔?yán)趺窗l(fā)？中華全國總工會日前制訂《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》（下稱《辦法》），就工會經(jīng)費用以服務(wù)項目員工的各類...
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公司員工福利|尤其生日會，情暖職工心
2021-03-05
公司員工福利|尤其生日會，情暖職工心今日，用出乎意料的甜美和幸?？鞓返亩Y品逐漸，像花朵盛開一樣，奧秘難料。在職工你的喜氣日子里，企業(yè)情深地想念著你。愿日常生活最幸福的友情、感情和幸?？鞓范紝儆谀?，始...
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企業(yè)社會保障制度：職工福利挑戰(zhàn)和解決對策
2021-03-05
企業(yè)社會保障制度：職工福利挑戰(zhàn)和解決對策01褔?yán)悄芑髽I(yè)管理人員把技術(shù)性當(dāng)作很有可能在未來2年對公司危害較大的人力資本發(fā)展趨勢。實際上，大部分公司依然做得不足。美世全世界優(yōu)秀人才發(fā)展趨勢調(diào)查發(fā)覺：僅...
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職工福利：2020年起，社保繳費要留意，這10類人“無需交”個人社保
2021-03-05
職工福利：2020年起，社保繳費要留意，這10類人“無需交”個人社保這一針對如今的工作員而言，全是一個很重要的社會保障部規(guī)章制度，由于個人社保不但關(guān)聯(lián)到大家領(lǐng)導(dǎo)干部之后的老齡化問題，并且還能夠處理之后自身...
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