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2021-02-26
一年工作178天歇息178天什么?聽到這兩個數(shù)字很多人都呆若木雞。在西方很多國家的人都希望能具有比較自在的時間支配,而不是更高的收入。德國職工作業(yè)時間是這樣算的:歇息時間包含雙休日102天,6周帶薪年假,還有...
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2020是特殊的一年,因為疫情的影響,許多企業(yè)度過了一段困難的時期。目前,離我國的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)也只有一個多月的時刻了,這個春節(jié),用走心的企業(yè)春節(jié)福利穩(wěn)住人心,關(guān)于企業(yè)凝心聚力,共同猛進,有著很活躍的作用...
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國慶、中秋雙節(jié)接近,許多單位都有發(fā)放節(jié)日福利的傳統(tǒng)。過節(jié)福利發(fā)放的依據(jù)是什么?各地都有哪些新規(guī)范?發(fā)放福利需求留意什么?早在2014年,中華全國總工會辦公廳就印發(fā)了《關(guān)于加強底層工會經(jīng)費出入管理的通知》...
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一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進一步增強廣大職工對公司的凝聚力、向心力,加強職工的歸屬感和責(zé)任心,表現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:一、發(fā)放規(guī)范(以工齡界定):本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品...
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隨著90后、00后逐步成為職場的主力軍,企業(yè)有必要更多地以年輕人喜歡、可以承受的方法去進行人力資源管理。在節(jié)日福利的策劃和施行上,HR們需要將年輕人崇尚特性、尋求自由和快捷的特色考慮進去。那么,中秋職工禮...
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交通銀行員工薪酬構(gòu)成基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時分就會明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個人業(yè)績和工作成果相掛鉤,詳細來...
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員工因工作需要加班,一般公司都會報銷餐費。對這種加班的餐費支出,在會計處理實務(wù)中一般都是在員工福利費科目核算;能夠計入福利費里邊,但也是歸于薪酬的領(lǐng)域,依照正規(guī)的處理是要歸入薪酬總額里邊繳納個稅的,...
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員工福利制度是指企業(yè)職1工在職期間應(yīng)在衛(wèi)生保健、房租價格補助、日子困難補助、集體福利設(shè)備,以及不列入薪酬發(fā)放范圍的各項物價補助等方面享受的待遇和權(quán)益,這是根據(jù)國家規(guī)則,為滿意企業(yè)員工的共同需求和特殊...
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企業(yè)福利具體內(nèi)容的決議因素:第一,國家法定福利決議。第二,企業(yè)文化價值觀和管理概念決議。第三,企業(yè)的薪酬策略決議。第四,工會的態(tài)度和力氣決議。概括形形色色的福利方案,一般含有如下內(nèi)容:住房貸款利息給...
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職工富則企業(yè)富,職工智則企業(yè)智,職工強則企業(yè)強。企業(yè)致力于不斷改進職工的作業(yè)與生活環(huán)境,豐富廣闊職工的業(yè)余文化生活,不斷進步職工薪酬與福利水平,加強企業(yè)人性化辦理與感情投資,致力于構(gòu)建企業(yè)人才培養(yǎng),...
查看詳情銀行員工福利:從“制度保障”到“價值共鳴”的深層進化
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銀行員工福利:在穩(wěn)健文化中注入柔性關(guān)懷
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員工福利服務(wù)方案設(shè)計優(yōu)化指南(如何設(shè)計高效員工福利服務(wù)方案提升企業(yè)競爭力)
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