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企業(yè)給予基層員工最好的福利是怎樣的？
2022-10-19
過去，企業(yè)的福利制度通常直接面向企業(yè)中的大多數(shù)員工，這與員工的實際工作表現(xiàn)沒有直接關(guān)系，因此具有包容性。福利部分只是員工工資中的醫(yī)療保健因素，不多，不好，員工會逐漸降低福利意識，但企業(yè)的福利成本并沒...
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企業(yè)福利平臺：企業(yè)如何從容面對“延遲退休”?
2022-10-14
“延遲退休”政策一出臺，相信大家的眼淚都是pradaprada的dior啊，畢竟，這是一項關(guān)系到我們每個農(nóng)民工切身利益的改革。事實上，早在2012年，國家有關(guān)部門就提出了這一建議“延遲退休年齡”想法。今年，這一措施的...
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企業(yè)福利平臺：員工體檢套餐那么多,怎樣才能選到合適的呢?
2022-10-11
加班熬夜，久坐不動，壓力大，從不體檢……這是當(dāng)代農(nóng)民工的日常寫照。鐵打的身體經(jīng)不起花樣作死。如果你不去體檢，你永遠(yuǎn)不知道你的身體有多脆。體檢麻煩，貼心HR快速安排員工年度體檢。所以問題來了，員工體檢包...
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彈性福利能幫助企業(yè)解決哪些福利管理問題?
2022-10-08
如今，主要企業(yè)的員工福利成本越來越高，但高福利成本并沒有產(chǎn)生理想的效果。如何更好地吸引和保留企業(yè)人才是許多企業(yè)生存和發(fā)展面臨的最大問題。特別是在人才競爭激烈的金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)、制藥業(yè)等行業(yè)，靈活的福...
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企業(yè)職工福利費的相關(guān)問題
2022-09-28
在國家社會保障體系不斷完善的環(huán)境下，企業(yè)職工福利費的相關(guān)政策也在不斷完善，人們越來越關(guān)注企業(yè)職工福利費的相關(guān)政策。在本文中，泛員網(wǎng)整理了企業(yè)福利范圍、相關(guān)扣除政策、福利補貼、福利費核算、是否免征個人...
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彈性福利模式的優(yōu)勢在哪里？
2022-09-23
彈性福利也被稱為“自助餐福利”員工通過使用積分自助餐獨立選擇自己的福利禮品或服務(wù)，使企業(yè)花費相同的福利成本，最大限度地提高員工滿意度。如何吸引和留住人才是人力資源戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。完善的員工福利保障計...
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企業(yè)福利在人力資源管理中起到非常關(guān)鍵的激勵作用
2022-09-20
企業(yè)福利在人力資源管理中起著非常關(guān)鍵的激勵作用。隨著越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工福利計劃的設(shè)計和實施，企業(yè)福利計劃的制定需要考慮：如何在有效控制福利成本的前提下，盡可能提高員工滿意度，激發(fā)員工的積極性...
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員工福利平臺：企業(yè)如何選擇體檢項目?
2022-09-15
員工體檢作為企業(yè)員工福利的基本福利之一，是企業(yè)關(guān)心員工健康的重要福利措施，但為什么有些員工不愿意參加體檢呢？事實上，員工體檢率下降的原因有很多，無論是沒有時間，還是覺得太貴，甚至害怕檢查，這些都是對...
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彈性福利正被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可和應(yīng)用
2022-09-09
企業(yè)福利只是形式主義，福利禮品種類單一，員工無法自由選擇……傳統(tǒng)福利管理模式傳統(tǒng)，缺乏靈活性，員工只能在其中發(fā)揮作用“接受者”企業(yè)提供什么福利，員工接受什么福利，沒有自主選擇的權(quán)利。在這種環(huán)境下，員...
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公司員工福利有什么價值
2022-09-06
在如今的背景下，企業(yè)應(yīng)該如何更好地留住人才？為了省麻煩，市場上的許多企業(yè)將所有員工的待遇轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金，但這真的能留住人才嗎？在歐美市場，從工資到福利的轉(zhuǎn)變趨勢越來越明顯。對于企業(yè)來說HR如何在有限的預(yù)算...
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