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哪些職工福利可以發(fā)呢?
2022-06-14
由于發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發(fā)放職工福利，杜絕奢侈浪費(fèi)，基層工會(huì)如何發(fā)放職工福利，一直擔(dān)心，不能真正把握規(guī)模，在合理合規(guī)的情況下給職工帶來最大的福利。因此，對相...
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打工人期望的就是優(yōu)質(zhì)職場的員工福利嗎？
2022-06-10
2021年，職場人士必須稱之為內(nèi)卷。工作，這件每天至少占用三分之一時(shí)間的大事，引發(fā)了越來越多的討論，同時(shí)也發(fā)生了一些新的變化。Z世代如何看待工作場所？除了薪水，我們對員工福利的追求有多大？員工福利的理想...
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彈性福利才是最明智的做法？
2022-06-08
我相信現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都會(huì)或多或少地向員工發(fā)放各種形式的企業(yè)福利。春節(jié)作為百節(jié)之首，是中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日。它與清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)一起被稱為中國的四大傳統(tǒng)節(jié)日，這對每個(gè)中國人都具有重要意義。因此...
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員工福利的概念是什么?
2022-06-06
許多員工一直很好奇：企業(yè)提供的員工福利是什么？首先，從企業(yè)的角度來看，員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式向員工提供的薪酬。這當(dāng)然是企業(yè)賦予員工福利的意義所...
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企業(yè)管理層無法了解員工對企業(yè)福利的真實(shí)感受？
2022-06-01
在日常交流中，一些員工覺得他們企業(yè)的員工福利很簡單，可有可無。除了員工的禮物、年度體檢、法定年假以外的福利年假外，團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)最多。聽起來很簡單，很普通。但事實(shí)上，就這些基本的員工福利而言，我們的企...
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企業(yè)員工福利為節(jié)日增添儀式感
2022-05-30
值得注意的是，企業(yè)定制禮品等產(chǎn)品逐漸占據(jù)主流，包括具有企業(yè)個(gè)性的品牌月餅禮盒。這是因?yàn)樾乱淮鷨T工喜歡的企業(yè)員工的福利不僅有用，而且有趣。對于新一代的人來說，周圍傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛似乎沒有老年人那么強(qiáng)烈，...
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彈性福利平臺(tái)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)
2022-05-25
工會(huì)資金主要用于服務(wù)職工和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)資金的范圍主要包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本支出、業(yè)務(wù)支出等支出。一是職工活動(dòng)支出：指基層工會(huì)組織的職工教育、體育、宣傳等活動(dòng)的支出，以及工...
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企業(yè)彈性福利會(huì)是一種經(jīng)濟(jì)有效的福利提供方式
2022-05-23
福利作為企業(yè)雇主品牌不可分割的一部分，在吸引、留住和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著越來越突出的作用。同樣，三分之二的受訪雇主認(rèn)為，吸引和留住關(guān)鍵人才是他們福利戰(zhàn)略的核心考慮因素。企業(yè)靈活福利是一種更好的方式。您...
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彈性福利平臺(tái)：績效管理總是與企業(yè)薪酬管理相輔相成？
2022-05-19
許多企業(yè)在日常管理中都會(huì)遇到這樣的問題：設(shè)定的任務(wù)目標(biāo)總是不能完成或不能按時(shí)完成；對于公司設(shè)定的目標(biāo)，員工往往缺乏主動(dòng)性和積極性，需要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常監(jiān)督；事實(shí)上，這些情況都是因?yàn)槠髽I(yè)沒有采取有效的績效管理...
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公司福利平臺(tái)：如何引入激勵(lì)機(jī)制、考核機(jī)制?
2022-05-17
在企業(yè)內(nèi)部管理中，績效考核和新設(shè)計(jì)是人力資源部使用最多的，其中設(shè)計(jì)是工資支付的重要依據(jù)，也是激勵(lì)員工的重要手段；績效考核是企業(yè)今年銷售完成、服務(wù)滿意度、執(zhí)行人員效率等工資設(shè)計(jì)激勵(lì)是調(diào)動(dòng)員工熱情的技術(shù)...
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福利來
禮品 農(nóng)產(chǎn)品
美的員工福利
比賽獎(jiǎng)品
融創(chuàng)員工福利
500元左右的禮品
做好員工福利規(guī)劃主要考慮哪些因素
做好員工福利的重要性
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