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薪酬滿足不了的,員工福利是否可以彌補(bǔ)?
2022-06-20
隨著年齡的變化，我們的市場(chǎng)涌入了大量的90年代后和00年代后的人才。這些Z時(shí)代的人才為我們的市場(chǎng)發(fā)展注入了新的活力，促進(jìn)了主要企業(yè)前所未有的發(fā)展。然而，隨著這些Z時(shí)代人才的進(jìn)入，它也給我們企業(yè)的人力資源帶...
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挑選員工福利禮品的注意事項(xiàng)
2022-06-16
農(nóng)歷新年剛過，相信大部分企業(yè)都復(fù)工了，大家都回到了日常工作中，開始了新的一年的奮斗之旅。對(duì)于我們的HR來說，新年的開始也意味著新一輪的年度福利準(zhǔn)備。企業(yè)福利禮品是企業(yè)關(guān)愛員工的體現(xiàn)，所以大多數(shù)企業(yè)都會(huì)...
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哪些職工福利可以發(fā)呢?
2022-06-14
由于發(fā)布了關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)收支管理的通知，要求合理有效地使用資金，發(fā)放職工福利，杜絕奢侈浪費(fèi)，基層工會(huì)如何發(fā)放職工福利，一直擔(dān)心，不能真正把握規(guī)模，在合理合規(guī)的情況下給職工帶來最大的福利。因此，對(duì)相...
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打工人期望的就是優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)的員工福利嗎？
2022-06-10
2021年，職場(chǎng)人士必須稱之為內(nèi)卷。工作，這件每天至少占用三分之一時(shí)間的大事，引發(fā)了越來越多的討論，同時(shí)也發(fā)生了一些新的變化。Z世代如何看待工作場(chǎng)所？除了薪水，我們對(duì)員工福利的追求有多大？員工福利的理想...
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彈性福利才是最明智的做法？
2022-06-08
我相信現(xiàn)在每個(gè)企業(yè)都會(huì)或多或少地向員工發(fā)放各種形式的企業(yè)福利。春節(jié)作為百節(jié)之首，是中華民族最隆重的傳統(tǒng)節(jié)日。它與清明節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)一起被稱為中國(guó)的四大傳統(tǒng)節(jié)日，這對(duì)每個(gè)中國(guó)人都具有重要意義。因此...
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員工福利的概念是什么?
2022-06-06
許多員工一直很好奇：企業(yè)提供的員工福利是什么？首先，從企業(yè)的角度來看，員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利的形式向員工提供的薪酬。這當(dāng)然是企業(yè)賦予員工福利的意義所...
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企業(yè)管理層無法了解員工對(duì)企業(yè)福利的真實(shí)感受？
2022-06-01
在日常交流中，一些員工覺得他們企業(yè)的員工福利很簡(jiǎn)單，可有可無。除了員工的禮物、年度體檢、法定年假以外的福利年假外，團(tuán)體建設(shè)活動(dòng)最多。聽起來很簡(jiǎn)單，很普通。但事實(shí)上，就這些基本的員工福利而言，我們的企...
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企業(yè)員工福利為節(jié)日增添儀式感
2022-05-30
值得注意的是，企業(yè)定制禮品等產(chǎn)品逐漸占據(jù)主流，包括具有企業(yè)個(gè)性的品牌月餅禮盒。這是因?yàn)樾乱淮鷨T工喜歡的企業(yè)員工的福利不僅有用，而且有趣。對(duì)于新一代的人來說，周圍傳統(tǒng)節(jié)日的氣氛似乎沒有老年人那么強(qiáng)烈，...
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彈性福利平臺(tái)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)
2022-05-25
工會(huì)資金主要用于服務(wù)職工和工會(huì)活動(dòng)?；鶎庸?huì)資金的范圍主要包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本支出、業(yè)務(wù)支出等支出。一是職工活動(dòng)支出：指基層工會(huì)組織的職工教育、體育、宣傳等活動(dòng)的支出，以及工...
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企業(yè)彈性福利會(huì)是一種經(jīng)濟(jì)有效的福利提供方式
2022-05-23
福利作為企業(yè)雇主品牌不可分割的一部分，在吸引、留住和激勵(lì)員工方面發(fā)揮著越來越突出的作用。同樣，三分之二的受訪雇主認(rèn)為，吸引和留住關(guān)鍵人才是他們福利戰(zhàn)略的核心考慮因素。企業(yè)靈活福利是一種更好的方式。您...
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