0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議,均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時,可以先與公司溝通,如協(xié)商無果,員工有權(quán)選擇提起仲裁申請,將糾紛提交給勞動仲裁委員會進行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題,員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中,員工需準備充分證據(jù),并遵守法律程序。
一、企業(yè)欠員工薪水應(yīng)該怎么辦1、企業(yè)欠員工薪水不支付的,員工能通過下列方式討要薪水:(1)、員工可以和企業(yè)商議,承諾工資支付的期限,簽署付款合同書;(2)、員工能夠向人民法院申請支付令;(3)、員工可以向勞動監(jiān)...
對于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認和單位之間的勞動關(guān)系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2.確認勞動關(guān)系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協(xié)商,要求單位補發(fā)工...
你好,關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理,1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)...
一、工地拖欠工資怎么辦1.帶上合同書,十人以上到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔(dān))。3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15...
人力資源和社會保障部日前發(fā)布“群眾訴求處理方式”?,F(xiàn)階段處理人民群眾在人力資源和社會保障行業(yè)有關(guān)需求的路徑主要包括10類。一、調(diào)解仲裁應(yīng)用領(lǐng)域包含:在我國境內(nèi)的用人公司與勞動者在勞動關(guān)聯(lián)、勞...
一、欠薪訴訟或是提起訴訟1、用人公司拖欠工資不給的,一般要先申請仲裁,或者向法院申請支付令,但無法直接向人民法院提起訴訟。對勞動爭議仲裁結(jié)論不服的,才可以向法院起訴。2、法律規(guī)定:《中華人民共和國勞動...
一、要賬公司欠薪該怎么辦1、要賬公司托欠員工工資的,員工能通過下列方式討要薪水:(1)職工和用人公司可以自行協(xié)商處理,協(xié)商一致的,能夠簽署合同書,按合同書支付工資。(2)職工和用人公司拒絕調(diào)解的,員工可以...
一、擔(dān)心老板拖欠工資該怎么辦1、先搜集一些自己可以表現(xiàn)自己工作直接證據(jù),掌握欠薪維權(quán)方式。2、法律規(guī)定:《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四條產(chǎn)生勞務(wù)糾紛,員工能夠與用人單位商議,還可以請公會或是第三方一同與用...
一、企業(yè)常常拖欠工資怎么辦1、用人公司常常托欠員工工資的,員工能通過下列方式法律維權(quán):(1)、向勞動監(jiān)察部門檢舉,規(guī)定用人公司支付工資;(2)、向人民法院申請支付令,規(guī)定用人公司支付工資;(3)、向勞動仲裁機構(gòu)...
一、外包服務(wù)拖欠工資怎么辦1、外包服務(wù)假如托欠員工工資的,員工能通過下列方式討要薪水:(1)商議程序流程。商議就是指員工與用人單位就爭議的難題立即進行協(xié)商,找尋糾紛解決的具體方案。(2)向勞動行政部門檢舉...