勞動法有規(guī)定春節(jié)福利

勞動法規(guī)定春節(jié)福利主要包括法定假期的薪資保障和加班補償。春節(jié)初一至初三為法定假期，期間加班應支付不低于工資300%的報酬。其余調休日加班，則按不低于工資200%支付。這一規(guī)定旨在保障勞動者在法定節(jié)假日的權益，確保他們得到應有的薪資和福利。

沒有勞動合同，辭職后不給工資怎么辦

您好，在沒有簽訂勞動合同的情況下，根據2021年頒布的《關于確立勞動關系有關事項的通知》相關規(guī)定，證明勞動關系方面的證據還可以是：1、工資卡、工資存折、工資條或其它工資發(fā)放記錄（最好有單位蓋章確認）、職...

你好，有關病假工資法律依據有以下幾條內容：1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付，但不能低于...

一、在私人企業(yè)年休假是法律規(guī)定的嗎公司年休假就是指在法律法規(guī)規(guī)定以外，公司自行決定的按年測算的，給與員工的假期福利。公司能夠給與此項福利，還可以不給。放假了方法由公司自行確定，通常是融合我國人民傳統(tǒng)...

1.勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)已于2004年3月1日起正式實行。該規(guī)定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用...

您好！關于您咨詢的“病假國家怎么規(guī)定的”問題回復如下：你問現在國家對病假是怎么規(guī)定的嗎，可參照如下規(guī)定。一、勞動法病假工資規(guī)定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付...

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