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年終獎(jiǎng)方案

一旦某種帶有缺陷的年終獎(jiǎng)發(fā)放方案付諸實(shí)施,并且員工們清楚地知道彼此之間的獎(jiǎng)金數(shù)量差距,那么一些自感得到不公平對待的員工必然會(huì)作出一些對企業(yè)不利

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年終獎(jiǎng)個(gè)稅如何計(jì)算？

工薪族繁忙了一年，到年末，最關(guān)注的便是年終獎(jiǎng)金發(fā)多少了。年終獎(jiǎng)金是企業(yè)對員工的一種獎(jiǎng)賞，是對其主要工作業(yè)績的毫無疑問。企業(yè)能夠選用形式多樣派發(fā)年終獎(jiǎng)金，依照稅收法律有關(guān)專業(yè)知識(shí)，年終獎(jiǎng)金也是個(gè)人所得...

年終獎(jiǎng)金歸屬于薪水范圍嗎

員工在找個(gè)工作時(shí)，一般都是會(huì)喜愛找有“十三薪”或是是有年終獎(jiǎng)金的用人公司，而且這類企業(yè)的薪水福利工資待遇也都比較好。那麼，在法律法規(guī)上，年終獎(jiǎng)金歸屬于薪水范圍嗎？假如用人公司覺得不屬于該范圍，而且將...

年終獎(jiǎng)金遲發(fā)合理合法嗎 遲發(fā)放工資是不是合理合法

許多企業(yè)對給員工派發(fā)年終獎(jiǎng)金，但有許多企業(yè)派發(fā)年終獎(jiǎng)金的時(shí)間并不是年尾，乃至很有可能拖來臨年的六月上下。依據(jù)在我國法律法規(guī)的要求，年終獎(jiǎng)金遲發(fā)合理合法嗎？假如企業(yè)遲發(fā)年終獎(jiǎng)金的個(gè)人行為是合理合法的，...

企業(yè)是不是能夠 托欠年終獎(jiǎng)金

年終獎(jiǎng)金并不屬于法律規(guī)定的薪水酬勞中的一種，因而實(shí)際中如果發(fā)生用人公司托欠員工年終獎(jiǎng)金的狀況，許多員工取得就不曉得應(yīng)當(dāng)怎么處理了。那從法律法規(guī)視角剖析得話企業(yè)是不是能夠托欠年終獎(jiǎng)金呢？下邊，就要我來...

年終獎(jiǎng)金是期待或是負(fù)擔(dān)?

年終獎(jiǎng)金是對在職位上拼搏一年的員工的獎(jiǎng)賞，關(guān)鍵以獎(jiǎng)勵(lì)金的方式付款，派發(fā)的時(shí)間多是農(nóng)歷年的年終。某網(wǎng)址數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告：年終獎(jiǎng)金最大的大城市上海市區(qū)，超出30000元的占比為13.49%.次之是廣州市占比為9.15%，北...

企業(yè)遲發(fā)年終獎(jiǎng)金的個(gè)人行為是不是合理合法

目前，有許多企業(yè)都是會(huì)給員工派發(fā)年終獎(jiǎng)金，但有在其中也是有一些企業(yè)派發(fā)年終獎(jiǎng)金的時(shí)間并不是年尾可能是明年今年初，乃至也有很有可能拖來臨年的六月上下。依據(jù)在我國法律法規(guī)的要求，企業(yè)遲發(fā)年終獎(jiǎng)金的個(gè)人行...

怎樣留好、分得、發(fā)好年終獎(jiǎng)金？

有一些企業(yè)在分派和派發(fā)年終獎(jiǎng)金時(shí)常常會(huì)碰到很多難題和艱難，如預(yù)埋信用額度不夠、造成內(nèi)部不合理、沒有有效的來源等。促使管理人員甚為頭痛。怎樣留好、分得、發(fā)好年終獎(jiǎng)金？變成一門很有科技含量的大學(xué)問。一、...

大盤點(diǎn)：全球各個(gè)國家年終獎(jiǎng)金的不一樣特性

因?yàn)槲幕囆g(shù)不一樣，世界各國的年終獎(jiǎng)金也是有不一樣的特性年終獎(jiǎng)金不但是我國的老總和員工們要考慮到的事，世界各國的人也都是在關(guān)注著年終獎(jiǎng)金。日本：普惠制下的“夫人獎(jiǎng)勵(lì)金”先從鄰近日本談起，日本的國家公...

[文圖]臺(tái)企年終獎(jiǎng)金均值達(dá)1.07個(gè)月薪水

依據(jù)104人力銀行調(diào)研，2009年中國臺(tái)灣近8成企業(yè)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，均值達(dá)1.07個(gè)月薪水。（圖為應(yīng)聘者，中央社材料相片，新聞?dòng)浾咧x佳璋攝）圖片出處：中央社華夏經(jīng)緯網(wǎng)1月5日訊：據(jù)中國臺(tái)灣新聞媒體，中國臺(tái)灣104人力銀...

員工福利：年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)

員工福利：年終獎(jiǎng)金怎么發(fā)年終獎(jiǎng)金的界定年終獎(jiǎng)金便是老總給與員工不到頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)金，有的還包含了度假旅游獎(jiǎng)賞、物質(zhì)鼓勵(lì)等，是一年來的主要工作業(yè)績獎(jiǎng)賞，也是可給并不給的一個(gè)新項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)金的派發(fā)信用額度和方...