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公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補(bǔ)貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個(gè)人所得稅等組成

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用人公司在新冠疫情期內(nèi)發(fā)放工資嗎

一.用人公司在新冠疫情期內(nèi)發(fā)放工資嗎?在新冠疫情期內(nèi)必須發(fā)放工資，公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工作...

什么勞動(dòng)所得不屬于薪水范疇，勞動(dòng)者報(bào)酬的范疇?

一．什么勞動(dòng)所得不屬于薪水范疇員工的下列勞動(dòng)所得不屬于薪水范疇：(1)企業(yè)付款給員工本人的福利花費(fèi)，如殯葬慰問(wèn)金救濟(jì)費(fèi)，日常生活艱難補(bǔ)助金，計(jì)劃生育政策補(bǔ)助等;(2)層面的花費(fèi)，如用人公司付款給員工的工作...

勞務(wù)報(bào)酬實(shí)際范疇的要求，病事假期內(nèi)有薪水嗎？

一．勞務(wù)報(bào)酬實(shí)際范疇的要求計(jì)時(shí)工資指依照計(jì)時(shí)工資規(guī)范和上班時(shí)間付款給員工本人的勞務(wù)報(bào)酬。實(shí)際包含：1.按計(jì)時(shí)工資規(guī)范付款的薪水;2.構(gòu)造工資制度中的基礎(chǔ)工資.職務(wù)工資;3.實(shí)習(xí)薪水(含學(xué)徒工生活費(fèi)用);4.選手的...

肺炎疫情期間的薪資待遇是怎么要求的

一，肺炎疫情期間的薪資待遇是怎么要求的?公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的，若員工給予了一切正常工作，企業(yè)支付給員工的薪水不...

肺炎疫情期內(nèi)企業(yè)不給發(fā)放工資該怎么辦沒(méi)簽訂合同的

一，肺炎疫情期內(nèi)企業(yè)不給發(fā)放工資該怎么辦沒(méi)簽訂合同的？肺炎疫情期內(nèi)企業(yè)不給發(fā)放工資的能夠到工作監(jiān)察委舉報(bào)，用人公司未與職工簽署勞動(dòng)合同書，評(píng)定彼此存有勞務(wù)關(guān)系時(shí)可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄...

企業(yè)在新冠疫情期內(nèi)薪水是不是能夠延遲時(shí)間派發(fā)

一，企業(yè)在新冠疫情期內(nèi)薪水是不是能夠延遲時(shí)間派發(fā)?肺炎疫情期內(nèi)能夠延遲時(shí)間發(fā)放工資，因而次肺炎疫情，假日增加和開工延遲時(shí)間歸屬于公司沒(méi)法預(yù)料的客觀條件，延遲時(shí)間開工的公司能夠在完工后的近期工作中日發(fā)...

肺炎疫情期內(nèi)請(qǐng)假算薪水嗎？

一，肺炎疫情期內(nèi)請(qǐng)假算薪水嗎?肺炎疫情期內(nèi)請(qǐng)假是要付款薪資待遇的，能夠依照年假的規(guī)范來(lái)發(fā)工資，依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的有關(guān)要...

加班工資怎么計(jì)算，調(diào)休相當(dāng)于加班工資嗎？

一，加班工資怎么計(jì)算？平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國(guó)定假日是300%。但這僅僅國(guó)家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。員工加班工資的數(shù)量能夠由公司和員工商議來(lái)明確，不然公司應(yīng)...

怎樣付款增加上班時(shí)間的薪水酬勞，加班加點(diǎn)的酬勞付款方式

一，怎樣付款增加上班時(shí)間的薪水酬勞？在我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，薪水理應(yīng)以現(xiàn)金方式準(zhǔn)時(shí)全額付款給員工自己。有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：（一）平日分配員...

如何計(jì)算加班工資，不按時(shí)工時(shí)制度的加班工資如何計(jì)算

一，如何計(jì)算加班工資有最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，最少加班工資規(guī)范，依照最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范測(cè)算而成。加班加點(diǎn)是要計(jì)付加班工資的，國(guó)家規(guī)定加班工資規(guī)范如下所示：在法定節(jié)假日期內(nèi)，用人公司組織員工工作中的，應(yīng)付款不...