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正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

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一、簽署長期性合同書公司辭退如何賠勞動法中公司單位解雇員工的情況有12種。如在租期內(nèi)無原因解雇員工，必須繳納一定的賠償金，補(bǔ)償金是本公司工作年限一年一個月，不滿意一年超出大半年的按一個月，低于大半年的...

在企業(yè)做了2年沒有簽勞動合同書該怎么處理

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公司單位一方面終止勞動合同程序是什么

一、公司單位一方面終止勞動合同程序是什么(1)制做書面形式終止勞動合同通知單，而且送到給員工，終止勞動合同通知單理應(yīng)注明公司單位終止勞動合同的客觀事實(shí)、原因及根據(jù)。(2)理應(yīng)事前將終止勞動合同原因通告公會...

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勞動合同法孕媽媽被辭退如何賠付

1、違反規(guī)定解除勞動合同賠償費(fèi)：等同于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計(jì)算方式：工作年限×辭職前12個月的職工平均工資×2倍(詳盡信息可參照《勞動合同法》第42、47、87條)2、孕期、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期間“三期”薪水。3、工資和加...

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一、辭退十年以上員工賠償是啥?勞動合同書十年以上解聘賠償規(guī)范是10個月的薪水，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月...

實(shí)習(xí)期被辭退有代通知金嗎

代通知金便是公司沒提早一個月通告員工，就立即把員工解雇了，隨后必須向員工付款一個月薪水的賠償費(fèi)，試用期辭退一般是沒有代通知金的。存有《勞動合同法》第四十條要求的狀況時，企業(yè)才必須付款代通知金。員工在...

終止勞動合同時什么情況付款代通知金

一、終止勞動合同時什么情況付款代通知金?《中華人民共和國勞動合同法》第四十條【無過錯性解雇】有下述情況之一的，公司單位提早三十日以書面通告員工自己或是附加付款員工一個月薪水后，可以終止勞動合同：(一)...