一、對國家公務(wù)員撤消加班費(fèi)了沒有?

1、對國家公務(wù)員早已取消了加班費(fèi)，《公務(wù)員法》明文規(guī)定，國家公務(wù)員加班加點(diǎn)是沒有薪水，可是可以補(bǔ)休。僅有按照勞動合同法發(fā)放工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，才可以有可能有加班費(fèi)，而國家公務(wù)員不是根據(jù)勞動合同法來設(shè)置薪資待遇的，反而是根據(jù)公務(wù)員法。

2、針對國家公務(wù)員平常加班加點(diǎn)的問題可從多個層面來了解：

一是做為國家公務(wù)員，最先要塑造人民公仆的意識，要有敬業(yè)精神;

二是《公務(wù)員法》已明文規(guī)定，國家公務(wù)員加班加點(diǎn)沒有加班費(fèi)，因作業(yè)緣故加班加點(diǎn)可開展補(bǔ)休;

三是《公務(wù)員法》規(guī)定國家公務(wù)員務(wù)必提高工作能力和工作質(zhì)量，一般不規(guī)定開展加班加點(diǎn)。

3、依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條 國家公務(wù)員依照國家規(guī)定享有福利工資待遇。我國依據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水準(zhǔn)提升國家公務(wù)員的福利工資待遇。 國家公務(wù)員推行國家規(guī)定的工時制度，依照國家規(guī)定享有請假。國家公務(wù)員在法律規(guī)定工作中日以外上班的，理應(yīng)給與對應(yīng)的調(diào)休。

二、一般員工加班加點(diǎn)的加班費(fèi)怎么計算?

1、分配員工廷長運(yùn)行時間的，付款不低于薪水的150%的薪資酬勞;

2、歇息日分配員工上班又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的200%的薪資酬勞;

3、法律規(guī)定請假日分配員工工作中的，付款不低于薪水的300%的薪資酬勞。

三、有關(guān)加班加點(diǎn)時間的要求

員工每日工作中不超過八小時，均值每星期上班不能超過四十四鐘頭;

公司單位因為生產(chǎn)制造的必須，經(jīng)與公會和員工申請仲裁后可以增加運(yùn)行時間，一般每日不能超過一小時;

因尤其狀況必須增加運(yùn)行時間的，在確保員工本身身心健康的前提下增加運(yùn)行時間每日不能超過三小時;但每月不得超過三十六鐘頭;

國家公務(wù)員表層上來講是給我國有關(guān)企業(yè)工作中，但這種國家單位事實上全是在服務(wù)于人民，因此從某種意義上而言，就規(guī)定國家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備有關(guān)的敬業(yè)精神，因而，國家公務(wù)員加班加點(diǎn)測算加班費(fèi)得話不是太有效的。