一、元旦節(jié)加班加點(diǎn)一天好幾倍薪水?

元旦節(jié)加班加點(diǎn)一天是依照三倍的薪水來估算的。

遵照慣例，元旦是法定節(jié)假日，因而，員工在當(dāng)日工作，公司單位應(yīng)當(dāng)依照日薪水的三倍付款加班費(fèi)，不能用補(bǔ)休來沖抵。1月2號(hào)至3號(hào)補(bǔ)休，公司單位可以挑選給員工分配調(diào)休或依照不低于員工自己日薪水的二倍付款加班費(fèi)。

1月1日加班工資=加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量÷21.75乘于300%

1月2日、3日加班費(fèi)=加班工資的測(cè)算數(shù)量÷21.75乘于200%

加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量：假如合同約定月薪的，承諾的月薪便是加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量;合同書沒有承諾的，月實(shí)得收益打七折便是加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量。

二、在我國(guó)法定節(jié)假日有什么

第一類

是整體中國(guó)公民放假了的節(jié)日，包含：新春元旦節(jié)(1月1日放假了1天)、新春佳節(jié)(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二放假了3天)、五一勞動(dòng)節(jié)(5月1日1天)、十一國(guó)慶(10月1日、2日、3日放假了3天)、清明時(shí)節(jié)(放假了1天)、端午佳節(jié)(放假了1天)和中秋佳節(jié)(放假了1天)。

第二類

除開整體中國(guó)公民放假了的節(jié)日外，也有第二類是一部分中國(guó)公民放假了的節(jié)日及留念日，包含：三八婦女節(jié)(3月8日女性放假了大半天)、青年節(jié)(5月4日14歲以上26周歲以內(nèi)的青年人放假了大半天)、兒童節(jié)(6月1日14歲以內(nèi)的青少年兒童放假了1天)、中國(guó)解放軍建軍留念日(8月1日現(xiàn)役軍官放假了大半天)。

按在我國(guó)法定節(jié)假日要求，元旦節(jié)當(dāng)日為法律規(guī)定節(jié)日，放假了一天，根據(jù)放假了補(bǔ)休，一般放假了3天，即1月1日、1月2日和1月3日。因而元旦節(jié)是法定假日。

在大家日常日常生活之中，牽涉到加班工資用的付款針對(duì)一般的普通百姓而言，這也是十分的至關(guān)重要的，由于假如可以明確主要的上班時(shí)間，那麼就可以依據(jù)中國(guó)法律法規(guī)之中的要求來付款加班工資用的通常狀況下，如果是法定節(jié)假日加班加點(diǎn)得話，加班加點(diǎn)的薪水是非常高的，依照300%薪水來付款。