企業(yè)欠我2005年10月到2008年1月的加班工資，2009年3月企業(yè)污陷，我說我收了廠商的錢，要與我解除勞動關系，可是我收走，讓企業(yè)取出直接證據(jù)，企業(yè)卻拿不出來，我反對我的解除勞動關系，我與企業(yè)也沒簽解除勞動關系的協(xié)議書，從3月份到現(xiàn)在企業(yè)沒幫我開薪水，但卻一直在幫我交商業(yè)保險，我于2009年6月到勞動部門申請勞動仲裁，要想回企業(yè)欠我的加班工資，勞動部門說我已經(jīng)超時效性，不予以審理，我想問一下，像我這樣的事情，能要回我的加班工資嗎，實際根據(jù)是啥？哪個法律法規(guī)的哪一條哪一款？ 早已超出起訴一年時效性,訴訟機關單位不審理是有根據(jù)的.您好！ 你能立即向法庭提出訴訟。依據(jù)相關要求，訴訟不審理的案子可向法院起訴的。提議委托律師代理商，訴訟不審理，可以立即提起訴訟到人民法院處理。提議聘請律師給予法律援助，維護保養(yǎng)自身合法權利。