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員工福利平臺(tái)如何提升員工幸福感？
2021-09-16
創(chuàng)造更人性化的工作場(chǎng)所可以提高員工的幸福感，而快樂(lè)的員工往往在工作中更積極、更高效。那么，建設(shè)人性化的職場(chǎng)，提高員工的幸福感，應(yīng)該從哪些方面入手呢？首先，部門主管要主動(dòng)與員工溝通，了解他們是否在工作...
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如何讓企業(yè)福利更出彩?
2021-09-16
如今，員工的需求越來(lái)越多樣化和個(gè)性化。HR在實(shí)施企業(yè)福利項(xiàng)目時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)難以調(diào)整的問(wèn)題比以前更加突出。如果企業(yè)福利不能很好地滿足員工的需求，如果員工收到的福利不需要或不喜歡，員工不會(huì)因?yàn)檫@些福利而高興，...
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如何將企業(yè)文化融入到員工福利
2021-09-16
將企業(yè)文化融入員工福利項(xiàng)目是實(shí)施企業(yè)文化的好方法。那么，如何通過(guò)員工福利傳達(dá)企業(yè)文化呢？比如過(guò)年過(guò)節(jié)的時(shí)候，企業(yè)可以定制專屬的節(jié)日福利禮品，讓員工在感受到企業(yè)送來(lái)的節(jié)日祝福和關(guān)愛(ài)時(shí)，有一種專屬感，讓...
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企業(yè)福利決策受內(nèi)外部因素驅(qū)動(dòng)
2021-09-15
人力資源規(guī)劃企業(yè)福利時(shí)，應(yīng)考慮多種因素。那么，哪些因素對(duì)企業(yè)福利決策有重要影響呢？據(jù)介紹，企業(yè)福利決策是由內(nèi)部和外部因素共同推動(dòng)的，調(diào)查顯示，目前福利決策所占比例最高的是員工對(duì)福利的內(nèi)在需求(48%，內(nèi)...
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數(shù)字化時(shí)代,企業(yè)福利的實(shí)施方式也在轉(zhuǎn)型升級(jí)
2021-09-14
數(shù)字時(shí)代，企業(yè)福利的實(shí)施方式也在轉(zhuǎn)型升級(jí)，福利平臺(tái)受到更多企業(yè)和員工的歡迎，許多企業(yè)已經(jīng)選擇將節(jié)日福利的實(shí)施方式從線下發(fā)放實(shí)物禮品轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)放節(jié)日積分/額度，讓員工可以利用積分/額度自由兌換自己喜歡的節(jié)...
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企業(yè)對(duì)激勵(lì)項(xiàng)目或機(jī)制的實(shí)施效果認(rèn)可度較高
2021-09-14
威廉·詹姆斯(W.James)教授在對(duì)員工激勵(lì)的研究中發(fā)現(xiàn)，按時(shí)計(jì)酬的分配制度只能使員工發(fā)揮20%~30%的能力，但是如果員工得到充分激勵(lì)，他們的能力可以發(fā)揮80%~90%。很明顯，激勵(lì)的效果有多大，有沒(méi)有激勵(lì)對(duì)員工發(fā)揮...
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企業(yè)福利如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理?
2021-09-13
企業(yè)福利如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理？使用彈性福利平臺(tái)是個(gè)好方法。如今，越來(lái)越多的企業(yè)為員工提供了一個(gè)靈活的福利平臺(tái)，這樣在整體控制福利預(yù)算的同時(shí)，員工可以在一定范圍內(nèi)自由選擇福利，大大滿足了員工個(gè)性化的福利...
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員工福利平臺(tái)：企業(yè)如何開(kāi)展員工關(guān)懷?
2021-09-13
如今，企業(yè)越來(lái)越重視人性化管理，員工關(guān)懷自然不可或缺。面對(duì)比70后、80后更有個(gè)性的90后、00后，企業(yè)如何開(kāi)展員工關(guān)懷，留住這些年輕人？幫助員工平衡工作生活是一個(gè)很好的切入點(diǎn)。現(xiàn)在的年輕員工工作也很辛苦。...
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制定獨(dú)立完整福利戰(zhàn)略的企業(yè)占比超60%
2021-09-10
目前，大多數(shù)公司的人力資源管理仍處于薪酬福利體系的初級(jí)階段，表現(xiàn)為:薪酬體系結(jié)構(gòu)單一，福利體系要么沒(méi)有，要么很少，員工抱怨多，人才保有率低；要么福利設(shè)置陳舊，無(wú)法體現(xiàn)應(yīng)有的知覺(jué)，企業(yè)成本不斷增加，員...
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企業(yè)員工福利采購(gòu)高峰期即將來(lái)臨
2021-09-10
企業(yè)員工福利采購(gòu)高峰即將到來(lái)。人力資源部希望在預(yù)算有限的情況下，讓員工對(duì)員工的福利滿意，這的確有點(diǎn)困難。企業(yè)要面對(duì)不同年齡、不同需求的員工。統(tǒng)一發(fā)放年貨禮包相對(duì)簡(jiǎn)單，但很難讓員工滿意。事實(shí)上，HR可以...
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