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企業(yè)怎樣加強(qiáng)職工健康管理？
2021-03-09
2020年的疫情讓很多企業(yè)更加重視職工健康管理。那么，企業(yè)能夠從哪些方面來加強(qiáng)職工健康管理呢？調(diào)研顯現(xiàn)，56.1%的企業(yè)表示正面對職工不良身心健康狀況引發(fā)的一些困擾。職工不良身心健康狀況會給企業(yè)形成工作效率...
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企業(yè)怎樣提高職工的幸福感？
2021-03-09
當(dāng)代社會的企業(yè)管理和人力資源管理，都越來越著重人性化。關(guān)愛職工，提高職工的幸福感，也成為人力資源部門的一項重要的作業(yè)內(nèi)容。假如一家企業(yè)的許多職工在作業(yè)時能感到美好，那么這家企業(yè)的經(jīng)營必定不會差。越來...
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企業(yè)怎樣做好員工福利來提升員工幸福感？
2021-03-09
人們不僅在個人日常生活中面臨思想健康問題，與作業(yè)有關(guān)的壓力以及抑郁也困擾人們良久。于組織而言，積極采用方式改進(jìn)這一現(xiàn)狀，創(chuàng)造活躍健康的企業(yè)文化迫不及待，協(xié)助激勵員工健康快樂的作業(yè)。已然要創(chuàng)造活躍健康...
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企業(yè)文化與職工福利相結(jié)合，有效提高福利感知度
2021-03-09
在施行企業(yè)職工福利項目時，不少HR都遇到了一個很無奈不知道怎樣處理的問題，就是辛辛苦苦策劃施行各項職工福利，成果職工對福利的感知平平。其實(shí)，HR能夠測驗(yàn)將企業(yè)文化與職工福利結(jié)合起來，這樣會讓福利有專屬感...
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企業(yè)施行彈性福利，有哪些好處？又有哪些要留意的？
2021-03-09
現(xiàn)在許多企業(yè)開始關(guān)注彈性福利。確實(shí)，彈性福利假如施行得好，將極大地發(fā)揮福利的作用，對職工提高工作活躍性，激活企業(yè)內(nèi)部的活力，提升職工對企業(yè)的忠誠度等多方面都有很活躍的作用。那么，從福利施行視點(diǎn)來看，...
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企業(yè)施行員工激勵，這兩件事牢記不能做！
2021-03-09
去年疫情對很多企業(yè)的生存和發(fā)展造成了影響，全球經(jīng)濟(jì)也受到疫情影響，多方面的要素讓企業(yè)倍感壓力。在這種情況下，穩(wěn)定并激活企業(yè)內(nèi)部的士氣，顯得尤為重要。越來越多的企業(yè)將員工激勵視為人力管理中非常重要的一...
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企業(yè)食堂給員工提供餐食，購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費(fèi)？
2021-03-09
企業(yè)食堂給員工提供餐食，購入米、油等食材的開銷是否屬于員工福利費(fèi)？答：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)則，企業(yè)發(fā)生的員工福利費(fèi)開銷，不超過工資、薪...
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企業(yè)引入彈性福利有什么意義？
2021-03-09
彈性福利起源于西方，近年來影響日益擴(kuò)大。國內(nèi)許多企業(yè)現(xiàn)已推出或計劃推出彈性福利。那么，企業(yè)引入彈性福利有什么意義？首先，實(shí)行彈性福利是企業(yè)優(yōu)化福利制度、與時俱進(jìn)的需求。福利是企業(yè)吸引和留住人才的重要...
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企業(yè)更愿意提供公司職工福利
2021-03-05
逢年過節(jié)，越來越多的公司挑選給職工發(fā)放公司職工福利，端午節(jié)送粽子，中秋節(jié)送月餅......有人樂在其中，有人卻吐槽不如現(xiàn)金實(shí)在。公司為什么喜歡供給公司職工福利，而不是直接發(fā)放現(xiàn)金呢？市場上有些企業(yè)秉承著現(xiàn)...
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企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司職工福利，而不是漲工資！
2021-03-05
為什么企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司職工福利，而不是漲工資？勞動力供應(yīng)曲線是向后彎的，假如直接給職工發(fā)錢的話，很有或許錢發(fā)的越多，而職工的勞動力卻供應(yīng)的越少，這是企業(yè)不樂意看到的。所以企業(yè)更樂意發(fā)非現(xiàn)金公司...
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