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企業(yè)福利中一項(xiàng)不太起眼的福利——商業(yè)保險(xiǎn)
2022-03-18
眾所周知，我們常說的企業(yè)福利主要包括節(jié)日福利、重大紀(jì)念日福利、員工體檢、福利年假和各種津貼福利。但今天我想介紹一下我們企業(yè)福利中不顯眼的福利——商業(yè)保險(xiǎn)。從商業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目和企業(yè)性質(zhì)來看。一般企業(yè)員工最...
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員工福利管理體系不能一成不變
2022-03-17
企業(yè)管理階層應(yīng)本著公平、公平、合理的原則，建立完善的員工福利管理制度和考核制度，不僅要加強(qiáng)對(duì)員工的考核，還要建立人性化的福利待遇。當(dāng)員工取得成績時(shí)，良好的員工福利管理必須及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，使員工能夠看到...
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公平的企業(yè)員工福利非常重要
2022-03-16
企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)組織為全體職工舉辦的集體生活福利設(shè)施、文化福利設(shè)備和各種補(bǔ)貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業(yè)職工福利的形式會(huì)有很多變化，相對(duì)隨意。無論員工的貢獻(xiàn)有多...
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福利plus|居家搞錢，也要精致生活！
2022-03-15
居家搞錢，也要精致生活！
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福利plus|打工人，莫慌！
2022-03-15
逐日上升的新增人數(shù)，可謂牽動(dòng)全國人民的心，目前吉林市、長春市、青島市、深圳市、上海市、天津市等多個(gè)城市疫情嚴(yán)峻。昨日，深圳市發(fā)布“關(guān)于做好全市三輪全員核酸檢測(cè)的通告”，一夜之間，深圳按下了“慢行鍵”...
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員工福利平臺(tái)：員工的健康關(guān)懷只是企業(yè)關(guān)懷的一種延伸
2022-03-15
員工體檢，大多數(shù)企業(yè)會(huì)為員工安排最基本的福利項(xiàng)目。除了員工體檢，一些企業(yè)還會(huì)根據(jù)自己的預(yù)算為員工安排醫(yī)療保險(xiǎn)，使員工的健康護(hù)理更加全面到位。但是，除了體檢和保險(xiǎn)，企業(yè)還有其他更有效的手段來關(guān)心員工的...
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為什么明明給員工額外的福利年假會(huì)增加企業(yè)的勞務(wù)成本?
2022-03-14
根據(jù)《職工帶薪年假條例》第三條的規(guī)定，職工累計(jì)工作不滿10年的，年假5天；職工累計(jì)工作不滿20年的，年假10天；職工累計(jì)工作滿20年的，年假15天。國家法定假日，休息日不計(jì)入年假。對(duì)于社會(huì)新力量的Z一代年輕人來...
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企業(yè)福利平臺(tái)：民營企業(yè)為什么做不好薪酬激勵(lì)？
2022-03-11
在VUCA時(shí)代的背景下，企業(yè)面臨的市場競爭加劇，導(dǎo)致許多企業(yè)面臨前所未有的競爭壓力。為了突出市場競爭的重點(diǎn)，企業(yè)需要更加重視薪酬管理。薪酬激勵(lì)是薪酬管理的重要組成部分，但在許多民營企業(yè)的實(shí)際管理中，薪酬...
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企業(yè)員工福利和員工眼中的“福利”并非完全重合
2022-03-11
員工福利是指企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外，按照國家有關(guān)規(guī)定采取的補(bǔ)貼措施和各種服務(wù)設(shè)施，為員工提供直接間接的物質(zhì)幫助。員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業(yè)或其他組織以福利形式向員工提...
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金融保險(xiǎn)業(yè)將員工福利做到所有行業(yè)前面的原因
2022-03-10
根據(jù)員工福利平臺(tái)的研究數(shù)據(jù)，金融保險(xiǎn)業(yè)非常重視員工福利，從目標(biāo)制定到實(shí)施效果等方面都領(lǐng)先于其他行業(yè)的員工福利。讓我們具體看看金融保險(xiǎn)業(yè)是如何做到的。實(shí)現(xiàn)福利戰(zhàn)略和目標(biāo)。61%的企業(yè)制定獨(dú)立福利戰(zhàn)略，有...
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