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奇怪公司員工福利匯總
2021-03-03
今日，我?guī)Т蠡飪洪L長的眼界匯總一下這些奇怪的公司員工福利請兩手手托臉防止驚掉下巴【凍卵】為了更好地讓致力于工作中的女員工不由于工作中而耽擱之后的生孕美國蘋果公司決策為他們費用報銷凍卵的花費我較為好奇...
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上汽汽車通用五菱2015年起職工生日新褔利
2021-03-03
小伙伴們，200萬針對上汽汽車通用五菱而言是一個新的征程，我們職工生日褔利也緊隨200萬的前行腳步上到一個新高度。200萬之褔利第二彈：2015年12月起，SGMW職工在生日日本月內可憑職工廠牌及身份證件到西餐店（生...
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職工福利費的財稅處理要怎么做？會計處理公司員工福利方法
2021-03-02
職工福利費的財稅處理要怎么做？會計處理公司員工福利方法企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費...
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不交社保多發(fā)錢，是員工福利，還是公司套路？
2021-03-02
不交社保多發(fā)錢，是員工福利，還是公司套路？社保是每個人都關心的話題，但能搞懂的人并不多。在最近，深藍君收到一條留言：深藍君，我在一個三線城市工作，老板說不交社保每個月可以多發(fā) 500，當時想著到手的錢多...
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員工福利趨勢 - 員工長期服務獎的變遷
2021-03-02
員工福利趨勢 - 員工長期服務獎的變遷作為員工福利家族重要的一員，對長期服務獎是“又愛又恨”的HR想必不在少數(shù)。到底要不要設置長期服務獎福利？長期服務獎是物質福利還是精神福利？如何將企業(yè)文化以及雇主價值...
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員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）
2021-03-02
員工福利兼顧成本可控和創(chuàng)新性？試試從員工自購保險福利入手（下篇）近一兩年，美世的福利顧問經常被企業(yè)HR問到兩個問題，一個是，目前市場上有什么福利創(chuàng)新實踐可以借鑒？另一個是，如何控制連年遞增的福利成本？...
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建基端午粽香飄，職工福利派發(fā)忙
2021-03-02
建基端午粽香飄，職工福利派發(fā)忙“端午節(jié)臨中夏，時清日復長。”又是一年粽子葉香飄時，為了更好地讓公司職員渡過一個歡樂氣氛的節(jié)日，充足體會企業(yè)大家族的溫暖，在端午到來之際，由企業(yè)工會，工會主席及一部分共...
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“情濃端午粽香飄”——精確檢驗派發(fā)端午職工福利
2021-03-02
“情濃端午粽香飄”——精確檢驗派發(fā)端午職工福利端午節(jié)習俗是大家對性命、當然、幸福人格特質和幸福的生活的贊頌和盼望。端午往往尤其遭受大伙兒的鐘愛，還來源于大家針對中華民族傳統(tǒng)式文化的特點的認可，紀念屈...
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褔利自駕|有關2018年度端午派發(fā)職工福利通告
2021-03-02
褔利自駕|有關2018年度端午派發(fā)職工福利通告2018年端午即將到來，為向全體人員美捷時親人表述節(jié)日的祝愿和辛勤工作的謝謝之情，經企業(yè)高管決策派發(fā)端午褔利，實際以下：一、派發(fā)范疇：1.根據2018年6月15日以前（不...
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關于端午節(jié)職工福利派發(fā)通告
2021-03-02
關于端午節(jié)職工福利派發(fā)通告端午即將到來，為進一步提高職工對企業(yè)的團隊的凝聚力、凝聚力，反映企業(yè)人性化服務，2018年端午職工福利派發(fā)通告以下：一、褔利內容1.褔利：統(tǒng)一派發(fā)到存折里；二、派發(fā)目標及派發(fā)規(guī)范...
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銀行員工福利：在“職業(yè)契約”與“生活盟約”之間締結深度共生關系
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銀行員工福利：在“組織承諾”與“員工期許”之間架設動態(tài)平衡之橋
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銀行員工福利：在“功能交付”與“情感共振”之間重塑組織心跳
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銀行員工福利：在“組織敘事”與“個體故事”之間構建意義共同體
2025-09-08
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銀行員工福利：在“職業(yè)護城河”與“生活共鳴箱”之間重塑員工價值契約
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銀行員工福利：在“職業(yè)穩(wěn)定器”與“生活賦能者”之間重塑價值坐標
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銀行員工福利：在“合規(guī)鐵律”與“人文溫度”之間尋找破局之道
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