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2021-12-30
節(jié)日福利作為企業(yè)福利預(yù)算的大部分,一直是企業(yè)非常重視的福利形式。企業(yè)希望通過節(jié)日福利向員工傳遞關(guān)懷,從而提升員工心目中的品牌形象。根據(jù)公司福利平臺(tái)的調(diào)查數(shù)據(jù),24.7%的企業(yè)非常重視節(jié)日福利,認(rèn)為這些福...
查看詳情2021-12-28
雖然我們經(jīng)常聽到一些員工在收到企業(yè)福利時(shí)更愿意折扣,但即使是新工作場(chǎng)所的人力資源部門也知道,如果所有的企業(yè)福利都被現(xiàn)金所取代,這對(duì)企業(yè)和員工之間關(guān)系的發(fā)展和粘性非常不利。5月19日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了202...
查看詳情2021-12-24
每個(gè)企業(yè)都想做好員工福利,但不是每個(gè)企業(yè)都能做好員工福利。企業(yè)如何留住人才,獲得口碑?會(huì)面臨哪些問題?一、預(yù)算不足一般企業(yè)的人均補(bǔ)充福利成本主要集中在1萬元以下,企業(yè)人均預(yù)算在1萬元以上的比例為30.4%...
查看詳情2021-12-20
根據(jù)5月11日發(fā)布的第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù),全國(guó)人口共計(jì)14178萬人,其中男性人口為72334萬人,占51.24%;女性人口為68844萬人,占48.76%;60歲及以上人口超過2.6億,占18.70%。面對(duì)這樣的人口普查數(shù)據(jù),我們企業(yè)...
查看詳情2021-12-16
企業(yè)在春節(jié)期間送什么員工福利禮物?通常,這是企業(yè)人力資源部最頭疼的時(shí)刻之一。員工送的禮物不能重復(fù)送。在預(yù)算有限的情況下,為了贏得員工的青睞,最好反映公司的特點(diǎn)??傊?,一個(gè)詞:困難。事實(shí)上,如果人力資...
查看詳情2021-12-14
員工體檢是大多數(shù)企業(yè)實(shí)施健康福利的主要手段。因此,員工體檢是員工福利中最基本的一項(xiàng)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,企業(yè)福利覆蓋率最高,已達(dá)83%。那么為什么體檢會(huì)成為員工福利套餐的標(biāo)準(zhǔn)呢?員工體檢的意義是什么?首先,...
查看詳情2021-12-10
企業(yè)健康管理是指企業(yè)從社會(huì)、生理、心理等角度系統(tǒng)地關(guān)注和維護(hù)員工的健康狀況。作為一個(gè)吸引優(yōu)秀員工的福利項(xiàng)目,讓我們通過以下數(shù)據(jù)觀察金融業(yè)等行業(yè)的管理實(shí)施情況。一、管理層關(guān)注員工的健康水平。在金融行業(yè)...
查看詳情2021-12-08
如今,公司員工福利制度是否合理,員工是否滿意,已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業(yè)員工福利制度是人才戰(zhàn)略的一部分。領(lǐng)導(dǎo)覺得福利特別好,員工卻不買?這是福利的大坑!人力資源部必須找到避免它的方法。真...
查看詳情2021-12-06
彈性福利是什么?所謂彈性福利,是指企業(yè)在確定員工福利預(yù)算后,讓員工在福利菜單中選擇自己的福利。為什么它能幫助企業(yè)最大化員工福利預(yù)算?在回答這個(gè)問題之前,讓我們來談?wù)劄槭裁雌髽I(yè)必須建立員工福利預(yù)算。事...
查看詳情2021-12-02
80后、90后,甚至00后,都在職場(chǎng)上成為主角。除了工資,他們還關(guān)心你能給他們提供什么樣的額外員工福利。那么,老板對(duì)員工喜歡的員工福利滿意呢?先看員工福利的未來趨勢(shì)。使用讓員工自己選擇的員工福利。例如,根...
查看詳情福利采購(gòu)的“去物化革命”:銀行如何用“非實(shí)物采購(gòu)”重構(gòu)員工價(jià)值感知
2025-09-09
福利采購(gòu)的“逆向生長(zhǎng)”:銀行如何用“非福利支出”重構(gòu)員工幸福生態(tài)
2025-09-09
福利采購(gòu)的“元設(shè)計(jì)”革命:銀行如何用采購(gòu)重構(gòu)員工與工作的底層關(guān)系
2025-09-09
福利采購(gòu)的“悖論式進(jìn)化”:銀行如何用“反采購(gòu)邏輯”激活組織生命力
2025-09-09
福利采購(gòu)的“負(fù)空間藝術(shù)”:銀行如何用“不采購(gòu)”實(shí)現(xiàn)更深刻的員工關(guān)懷
2025-09-09
福利采購(gòu)的“去福利化”悖論:銀行如何用非福利采購(gòu),實(shí)現(xiàn)最大福利價(jià)值
2025-09-09
福利采購(gòu)的“靜默革命”:銀行如何用非顯性投入重塑員工心智與組織基因
2025-09-09
福利采購(gòu)的“反內(nèi)卷”革命:銀行如何用采購(gòu)重構(gòu)工作意義與生活主權(quán)
2025-09-09
“采購(gòu)即人心工程”:銀行福利采購(gòu)的第五維度——情感賬戶充值術(shù)
2025-09-09
福利采購(gòu)的“隱性競(jìng)爭(zhēng)力”:銀行如何用采購(gòu)重塑員工體驗(yàn)與組織韌性
2025-09-09
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫的???
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
2023-11-30