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福利plus|助威奧運 福利抽獎 0元領(lǐng)20斤大米
2021-07-30
今天你看奧運會了么截止目前，中國隊已經(jīng)拿到18枚奧運金牌位列獎牌榜第一名！??！給我夸就完了女子蹦床朱雪瑩奪金解說：這個高度都是機器打分根本不存在暗箱操作而且就兩個裁判（非常有信心hhh）小編覺得內(nèi)涵到了...
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中秋也不遠(yuǎn)了，如果能給員工發(fā)中秋福利就更好了
2021-07-29
中秋也不遠(yuǎn)了，如果能給員工發(fā)中秋福利就更好了。事實上，對許多企業(yè)來說，逢年過節(jié)，員工生日，少不了給員工發(fā)一些福利禮品，可以說福利禮品是每一個企業(yè)都很正常的禮品采購項目，而且對激發(fā)員工的凝聚力，還有讓...
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中秋福利發(fā)放形式有哪幾種？
2021-07-27
快八月中旬了，這也意味著下一個重要的節(jié)日——中秋節(jié)也漸漸臨近了。各企業(yè)負(fù)責(zé)節(jié)日福利的HR們紛紛忙碌起來，開始為今年的重頭戲——中秋福利做準(zhǔn)備。發(fā)放中秋福利之前，有必要了解一下目前企業(yè)中流行的中秋福利發(fā)...
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中秋員工禮品福利送什么好?
2021-07-23
在90后、00后逐漸成為職場的主要力量的今天，企業(yè)必須更多地用年輕人喜歡、可接受的方式來進行人力資源管理。對于節(jié)慶福利的規(guī)劃與實施，HR需要考慮年輕人崇尚個性、追求自由、方便等特點。那今年中秋節(jié)的員工送什...
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彈性福利是企業(yè)“有準(zhǔn)備的投入”
2021-07-22
彈性福利是企業(yè)的準(zhǔn)備投資。如果企業(yè)只是做，效果可能不如預(yù)期，甚至不可行。這是因為溝通的效果直接影響員工的參與，甚至整個彈性福利計劃的成敗。以前的經(jīng)驗告訴我們，在彈性福利發(fā)展過程中，企業(yè)需要特別注意與...
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企業(yè)實施彈性福利,需要有一個技術(shù)先進、運行高效的福利平臺
2021-07-20
在正常的疫情防控下，優(yōu)化各種成本仍然是企業(yè)的關(guān)鍵。在這個特殊時期，企業(yè)福利在穩(wěn)定團隊、給員工安全感方面發(fā)揮著非同尋常的作用。隨著越來越多的95后員工進入職場，如何創(chuàng)新企業(yè)福利，如何在控制成本的前提下更...
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彈性福利計劃要易于管理、易于實施和易于監(jiān)督
2021-07-16
彈性福利是目前大多數(shù)主流企業(yè)比較推崇的方案，還只知道過節(jié)發(fā)購物卡或發(fā)實物的HR早已落后！公司彈性福利(FlexibleBenefit)，作為一種新的福利解決方案，應(yīng)運而生。本公司以人性化管理為指導(dǎo)思想，在公司整體分配...
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企業(yè)如何設(shè)計出好的福利措施
2021-07-14
每年年底，企業(yè)都要面對一輪員工離職高峰期，導(dǎo)致員工離職的原因之一就是企業(yè)福利差，員工敬業(yè)度低。良好的員工福利不僅能增強員工的幸福感，而且能降低企業(yè)核心人才的流動率。因此，企業(yè)如何在有限的費用下，設(shè)計...
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彈性福利平臺有眾多消費通道
2021-07-13
在數(shù)字時代，企業(yè)福利的管理和實施也應(yīng)與時俱進。人力資源部要想有效地實施企業(yè)福利，就必須了解彈性福利平臺。彈性福利可以在企業(yè)整體控制福利預(yù)算的基礎(chǔ)上，給員工自由選擇的權(quán)利，而普通企業(yè)實施彈性福利，則會...
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通過員工福利來傳達企業(yè)文化,具體可以怎么操作呢?
2021-07-09
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的軟實力。正是因為看到了它的重要性，這么多企業(yè)才強調(diào)企業(yè)文化的創(chuàng)造和實施。如何讓企業(yè)文化真正落地，是人力資源管理者的重要工作內(nèi)容。召開企業(yè)文化講座，把企業(yè)文化和口號貼在公司墻上顯然...
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