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員工福利問題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定,勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議,均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí),可以先與公司溝通,如協(xié)商無果,員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng),將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題,員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過程中,員工需準(zhǔn)備充分證據(jù),并遵守法律程序。
一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員...
關(guān)于“公司拖欠工資怎么辦離職有補(bǔ)償嗎”的相關(guān)解答如下:一、離職后,用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有:1、申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、申請(qǐng)仲裁調(diào)...
一、企業(yè)變大假變向解雇員工該怎么辦?企業(yè)變向解雇的員工理應(yīng)立即搜集相關(guān)直接證據(jù),向人力資源局社保局申請(qǐng)辦理協(xié)商,向勞動(dòng)仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,或是向法庭提出訴訟。除此之外,員工可以向用人單位索取經(jīng)濟(jì)...
用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,并且不支付其工資的,勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章...
關(guān)于上述問題的解析如下:你好,關(guān)于公司拖欠員工工資的現(xiàn)象可以這樣處理,1、建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;2、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條 【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付...
您好,關(guān)于“銀川工資不發(fā)怎么辦?”這個(gè)問題,我的解答如下:您好!工資不發(fā)怎么辦,第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支...
用人單位拖欠員工工資,首先應(yīng)該和單位進(jìn)行溝通協(xié)商,要求單位支付工資。不過有的時(shí)候,你說破嘴皮仍然拿不到工資,于是就出現(xiàn)了新聞?dòng)袌?bào)道的那一幕,大橋掛出橫幅,上面寫著黑心老板還我血汗錢,然后某某公司員工...
1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局(人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì))申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支...
一、不發(fā)工資去哪里進(jìn)行投訴 向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴;向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。 如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)...
一、農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)如何以最快速度要回被克扣的工資 ?。薄⒈M量爭(zhēng)取協(xié)調(diào)解決 勞動(dòng)者被拖欠薪水時(shí),可以選出代表與用工方協(xié)商,協(xié)商成功后,當(dāng)事人雙方可在自愿的基礎(chǔ)上簽訂和解協(xié)議。 ?。?、撥打維權(quán)熱線尋求法律...