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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費。“餐飲和交通補助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

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法定節(jié)假日回絕加班加點被開合理合法嗎？在勞動合同法中是那樣要求的

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一、一比一加班工資是怎么計算的?加班工資的1比1，就是指日常薪水與加班費之之比100%：100%。如某員工的日薪水為8零元，那麼每個小時薪水為十元，加班加點一個小時只發(fā)十元的加班費。發(fā)加班工資按1比1是違規(guī)的。我...

值勤薪水和加班費的要求是啥

值勤薪水和加班費的要求是啥值勤薪水和加班費的要求以下：一、有關(guān)加班工資的法律法規(guī)《勞動法》第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：（一）...

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現(xiàn)如今公司加班申請時間段怎么寫

一，公司加班申請時間段怎么寫1，申請者、身份證號、申請辦理日期、隸屬單位;2，申請辦理加班加點的時間范圍(開始時間和完畢時間)，精準到鐘頭分鐘;3，申請辦理加班加點的有效緣故(關(guān)鍵內(nèi)容，必須詳解加班加點內(nèi)容...

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在十一國慶加班加點7天違反規(guī)定嗎？

一、十一國慶加班加點7天違反規(guī)定嗎？假如未分配補休，而且當月加班加點時間超出三十六鐘頭的，不合理合法?！秳趧臃ā返谒氖粭l要求，用人公司因為企業(yè)經(jīng)營必須，經(jīng)與公會和員工商議后還可以增加上班時間，一般...

年收入管理層加班費可以不付款嗎

一、年收入管理層加班費可以不付款嗎?年收入管理層加班費也是必須依規(guī)付款的，員工是不是具有加班工資，與薪水分派方式不相干，按工時制度明確，出推行不按時工時制度的外，其他標準工時制和綜合工時制員工，均依...

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一、節(jié)假日日加班加點是不是能夠補休不付款三倍工資節(jié)假日日加班加點不能補休不付款三倍工資?！秳趧臃ā返谒氖臈l有下面情況之一的，用人公司應(yīng)該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(一)...

法律規(guī)定加班加點計算方法是啥？

?法律規(guī)定加班加點計算方法是啥?加班費計算公式計算：1、法定假日薪水=加班費的測算數(shù)量÷21.75×300%；2、雙休日日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×200%；3、工作中日加班費=加班費的測算數(shù)量÷21.75×150%?！?..