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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?！安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

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禮拜天加班加點施工時間扣減進餐時間嗎

一、禮拜天加班加點施工時間扣減進餐時間嗎日薪水為月薪資除于月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日日)，日薪水=月薪÷21.75天；鐘頭薪水=日薪水÷8鐘頭算出日薪與基本工資后，...

雙休日加班工資一般多少錢？

一、雙休日加班工資一般多少錢?雙休日加班工資一般是員工一切正常狀況下的1.5倍，依照勞動合同法第四十四條的要求，付款加班工資的主要規(guī)范是：在規(guī)范工作中日內(nèi)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的150%的薪資...

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一、用人公司在節(jié)日當日規(guī)定加班加點怎么計算薪水法定節(jié)假日加班加點的，用人公司應該依照一切正常標準工資的三倍付款薪水。即法定節(jié)假日每加班加點一天，必須付款平時三天的薪水。比如：平時日薪水100元的，法定...

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一、非全日制日制加班加點時間單位必須付款加班工資嗎?非全日制日制加班加點時間單位不用付款加班工資，依據(jù)《勞動合同法》第六十八條的要求：“非全日制日制用人就是指以鐘頭計件工資制為主導，員工在同一用人公...

公司吸引優(yōu)秀人才應遵循一個標準

實例：小軍一個月前到現(xiàn)在的企業(yè)簽到新員工入職，這段時間他一直很惱怒，覺得自已被騙!他來招聘面試的情況下，問過招聘者加班加點的難題，那時候招聘者說非常少加班加點，除非是遇上大新項目才會加班加點幾日，并...

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加班工資法律法規(guī)是啥

加班工資法律法規(guī)是啥加班工資法律法規(guī)：《勞動法》第四十四條要求，有下面情況之一的，用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款高于薪水的百分之...

在節(jié)假日日公出算加班加點嗎?

一、在節(jié)假日日公出算加班加點嗎在節(jié)假日日公出算加班加點，依據(jù)《勞動法》要求，企業(yè)理應付款3倍工資;若法定節(jié)假日員工并沒有給予工作，換句話說該日員工并沒有從業(yè)工作中只是在歇息，只不過在公出地而不是在居所...

加班加點時間太長是不是能夠賠付

?一、加班加點時間太長是不是能夠賠付加班加點時間太長的，員工有權利回絕加班加點，假如允許長期加班加點的不能要求賠付，但假如加班加點后不付款加班工資的，員工能夠認為賠付?！吨腥A人民共和國合同法》第四十...

勞動法加班1小時幾塊錢

一、勞動法加班1小時幾塊錢勞動合同法并沒有明文規(guī)定加班加點一小時付款幾塊錢。付款是多少加班費要根據(jù)加班加點的時長和員工薪水金額明確。比如節(jié)假日日加班加點的，按300%付款?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十...