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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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加班加點(diǎn)的薪水需不需要列入繳稅里

一、加班加點(diǎn)的薪水需不需要列入繳稅里在我國(guó)對(duì)個(gè)人所得稅繳稅時(shí)主要是對(duì)薪水、薪酬所得的繳稅，薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或...

加班費(fèi)需個(gè)人所得稅嗎

一、加班費(fèi)需個(gè)人所得稅嗎在我國(guó)對(duì)個(gè)人所得稅繳稅時(shí)主要是對(duì)薪水、薪酬所得的繳稅，薪水、薪酬所得的就是指本人因就職或受聘而獲得的薪水、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)金、年尾漲薪、工作分紅、補(bǔ)貼、補(bǔ)助及其與就職或受聘相關(guān)的別...

十一假期加班加點(diǎn)2天工資怎么算？

一、十一假期加班加點(diǎn)2天工資怎么算?十一假期加班加點(diǎn)2天薪水依照大家國(guó)家勞動(dòng)法之中來(lái)完成一個(gè)三倍工資的付款，法定節(jié)假日：按不少于員工自己按上一個(gè)月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)節(jié)假日日加班...

加班工資的付款規(guī)范，如何確定加班工資的測(cè)算數(shù)量？

一、加班工資的付款規(guī)范依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條要求：“有下面情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：（一）分配員工延長(zhǎng)性時(shí)間的，付款不少于薪水的百分...

自行加班加點(diǎn)有加班工資嗎，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不是包含加班工資？

一、自行加班加點(diǎn)有加班工資嗎依據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》等有關(guān)要求，在我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度為每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭。依照之上標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度計(jì)發(fā)薪資待遇的...

員工的加班加點(diǎn)客觀事實(shí)應(yīng)由舉證責(zé)任，員工怎樣搜集加班加點(diǎn)的直接證據(jù)？

一、員工的加班加點(diǎn)客觀事實(shí)應(yīng)由舉證責(zé)任在關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子中，假如員工認(rèn)為加班加點(diǎn)，而用人公司認(rèn)為未加班加點(diǎn)，這類(lèi)狀況則由員工擔(dān)負(fù)證明責(zé)任，假如員工不可以給予有關(guān)直接證據(jù)證實(shí)加班加點(diǎn)的客觀事實(shí)，則要擔(dān)...

雙休日日加班工資如何計(jì)算，節(jié)假日日加班費(fèi)如何計(jì)算

一、雙休日日加班工資如何計(jì)算依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的要求：歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞。1、按照規(guī)定，每月工作中日為20．83天。每日8鐘頭，每星期40鐘頭...

積極加班加點(diǎn)可以認(rèn)為加班工資嗎，值勤可以認(rèn)為加班工資嗎？

一、積極加班加點(diǎn)可以認(rèn)為加班工資嗎在我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)時(shí)工時(shí)制度為每日工作中8鐘頭，每星期40鐘頭。超出之上上班時(shí)間的工作中，即須付款加班工資。用人公司對(duì)本部門(mén)的工作計(jì)劃有自主決定權(quán)，因此是不是加班加點(diǎn)、加班...

企業(yè)規(guī)定加班加點(diǎn)員工能不能回絕，日夜奮戰(zhàn)薪水怎么計(jì)算？

一、企業(yè)規(guī)定加班加點(diǎn)員工能不能回絕《勞動(dòng)法》第41條要求“用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)的必須，經(jīng)與公會(huì)和員工申請(qǐng)仲裁后可以增加上班時(shí)間，一般每天不可高于1鐘頭；因獨(dú)特緣故必須增加上班時(shí)間的，在確保職工身心健康...

加班加點(diǎn)是否有時(shí)間限制，調(diào)休替代加班工資合理合法嗎？

一、加班加點(diǎn)是否有時(shí)間限制員工加班加點(diǎn)有時(shí)間限定。依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)要求，用人公司僅有在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)確實(shí)有必須的情形下，可適度增加上班時(shí)間，即加班加點(diǎn)。且需與公會(huì)和員工商議。加班加點(diǎn)的時(shí)間上，一般每日...