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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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企業(yè)可強(qiáng)制分配調(diào)休嗎，企業(yè)不給加班工資離職有賠償嗎？

一、企業(yè)可強(qiáng)制分配調(diào)休嗎依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十三條第一款要求，用人公司依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中的，應(yīng)按下列規(guī)范付款薪水：工作中日加班加點(diǎn)依照不少于員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)...

節(jié)假日日加班工資如何計(jì)算，年假包含節(jié)假日日嗎？

一、節(jié)假日日加班工資如何計(jì)算依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前宣布的全新的員工全年度月均值上班時(shí)間和薪水換算方法，整體中國(guó)公民的節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天，規(guī)章制度計(jì)薪日也從原先的20.92天改成21.75天。相關(guān)...

法律法規(guī)規(guī)章上加班費(fèi)是按日或是按小時(shí)計(jì)算

一，法律法規(guī)規(guī)章上加班費(fèi)是按日或是按小時(shí)計(jì)算依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、社會(huì)保障部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條要求，加班費(fèi)理應(yīng)按下列方法測(cè)算：工作中日加班加點(diǎn)：鐘頭加班費(fèi)規(guī)范=勞動(dòng)合同書要求的月標(biāo)準(zhǔn)工...

國(guó)家規(guī)定夜里加班加點(diǎn)工資怎么算？

一、國(guó)家規(guī)定夜里加班加點(diǎn)工資怎么算?國(guó)家規(guī)定夜里加班費(fèi)依照平常薪水的1.5倍來開展測(cè)算，法律法規(guī)容許用人公司和員工對(duì)加班費(fèi)計(jì)算數(shù)量做出承諾，承諾的規(guī)范正常情況下應(yīng)是員工每月的要求薪資，在推行構(gòu)造工資制度...

公司不付款全額的加班費(fèi)該怎么辦？

一、公司不付款全額的加班費(fèi)該怎么辦?員工加班加點(diǎn)，增加了上班時(shí)間，提升了附加的工作量，理應(yīng)獲得有效的酬勞。對(duì)員工來講，加班工資是一種賠償，由于其進(jìn)行了超量的工作;針對(duì)用人公司來講，付款加班工資可以很好...

國(guó)家規(guī)定最少加班費(fèi)是多少？

一、國(guó)家規(guī)定最少加班費(fèi)是多少?說白了的最少加班工資多少錢，并沒有確切的回答。最先，測(cè)算最低水平，就必須依照本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范測(cè)算。次之，法律法規(guī)沒要求最少加班加點(diǎn)時(shí)間，加班加點(diǎn)一小時(shí)是加班加點(diǎn)，那...

用人公司怎樣正規(guī)的分配加班加點(diǎn)，加班費(fèi)如何計(jì)算？

一、用人公司怎樣正規(guī)的分配加班加點(diǎn)《勞動(dòng)合同法》第三十一條要求：“用人公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定員規(guī)范，不可強(qiáng)制或是變向迫使工人加班加點(diǎn)。用人公司分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)要求向員工付款加班工資?！币?..

歇息日加班加點(diǎn)怎樣付款加班工資，已調(diào)休的是不是付款加班工資？

一、歇息日加班加點(diǎn)怎樣付款加班工資？如今一些公司為了更好地進(jìn)行工作目標(biāo)，分配員工常常加班加點(diǎn)好像早已變成常態(tài)化，可是員工的歇息支配權(quán)應(yīng)獲得法律法規(guī)的維護(hù)。因此，員工在歇息日加班加點(diǎn)就應(yīng)當(dāng)獲得加班工資...

節(jié)日加班加點(diǎn)雙倍工資含獎(jiǎng)勵(lì)金么？

一、節(jié)日加班加點(diǎn)雙倍工資含獎(jiǎng)勵(lì)金么?用人公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定員規(guī)范，不可強(qiáng)制或是變向迫使工人加班加點(diǎn)。用人公司分配加班加點(diǎn)的，理應(yīng)依照相關(guān)要求向員工付款加班工資。國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算方式平常夜里的...

固定不動(dòng)薪水工作人員夜里加班加點(diǎn)怎么計(jì)算？

一、固定不動(dòng)薪水工作人員夜里加班加點(diǎn)怎么計(jì)算?用人公司在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，可以給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)...