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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)?！安惋嫼徒煌ㄑa(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?！?

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在十一國(guó)慶加班加點(diǎn)怎么計(jì)算薪水法定節(jié)假日：按不少于員工自己按上一個(gè)月的均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費(fèi)節(jié)假日日加班費(fèi)=加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量÷21.75×300%公休日：按不少于員工自己按上一個(gè)月的均值日薪...

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針對(duì)許多工薪族而言，都盼著在國(guó)慶假期好好休息一下。但是有的加工廠在暑假也不是停產(chǎn)的，會(huì)分配員工加班加點(diǎn)。依照要求，加工廠要付款給員工加班費(fèi)，像十一國(guó)慶加班加點(diǎn)的，依照基數(shù)的三倍測(cè)算。那麼，加班費(fèi)的測(cè)...

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2020年新春佳節(jié)加班費(fèi)是怎么要求的

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法律規(guī)定節(jié)假日加班 能夠 又給三倍工資又給補(bǔ)休么？

在國(guó)家法定假日期內(nèi)規(guī)定員工再次加班加點(diǎn)得話，盡管?chē)?guó)家規(guī)定，理論上企業(yè)務(wù)必要給員工在加班加點(diǎn)期內(nèi)派發(fā)三倍的薪水，但是這一要求實(shí)際到在我國(guó)的勞務(wù)關(guān)系之中并沒(méi)有獲得非常好的貫徹執(zhí)行。但是在一些法制觀念較為...

2021新春佳節(jié)加班費(fèi)如何計(jì)算?

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