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停工留薪期就是指員工因工受傷、患職業(yè)危害必須接納工傷事故診療而停止工作中,由公司單位再次發(fā)送給原薪水福利工資待遇的一段期內(nèi)。停工留薪期一般不超過12個月,傷勢比較嚴(yán)重或狀況獨(dú)特,經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確...
記者27日獲悉,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的屬于工傷。工傷職工在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?! 嵺`中很多交通事故同時屬于工傷事故,在這...
(一)治(醫(yī))療費(fèi)。醫(yī)治工傷事故所需花費(fèi)務(wù)必合乎工傷險診治項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食費(fèi)補(bǔ)助金。員工住院工傷事故的,由所屬單位根據(jù)本公司因公外出伙食費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的...
工傷停工留薪期待遇包括以下內(nèi)容:一、停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。原工資《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計算方法:1、遭受事故傷害前加班費(fèi)之外的工資(河南省人力資...
停工留薪期工資是否應(yīng)被削減?
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)...
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)...
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)...
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,員工工傷期間如何計算工資如下:第三十三條,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一...
根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況...