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春節(jié)加班福利有哪些

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過年加班那幾日是3倍薪水

一、過年加班那幾日是3倍薪水節(jié)假日日，這七天全是在我國的帶薪假期，假日是得到我國維護的。一切個人及企業(yè)都不可以更改假期時間，假如必須假日加班加點則必須給與加班工資為賠償。過年加班工資計算方法春節(jié)是法...

過春節(jié)的加班加點3倍薪水是那幾日

一、過春節(jié)的加班加點3倍薪水是那幾日節(jié)假日日，這七天全是在我國的帶薪假期，假日是得到我國維護的。一切個人及企業(yè)都不可以更改假期時間，假如必須假日加班加點則必須給與加班工資為賠償。過年加班工資計算方法...

員工在國營企業(yè)加班加點沒有薪水嗎

一、員工在國營企業(yè)加班加點沒有薪水嗎?國營企業(yè)加班加點有加班費，《勞動法》第四十四條　有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付...

有關(guān)加班費訴訟的要求有哪些？

一、有關(guān)加班費訴訟的要求有哪些?有關(guān)加班費訴訟的要求是嚴苛的依照國家勞動合同法和勞動法之中的要求來開展訴訟?！秳趧臃ā返?4條要求如下所示:第四十四條有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工...

加班加點5個鐘頭工資怎么算的？

一、加班加點5個鐘頭工資怎么算的？加班加點五個鐘頭便會按均值每日的薪水來完成測算。工作中日加班加點：鐘頭加班費規(guī)范=勞動合同書要求的月標(biāo)準工資÷(月計薪天數(shù)21.75×8鐘頭)×150%;歇息日加班加點不可以分配...

工作加班加點紀錄本子h是不是有效？

一、工作加班加點紀錄本子h是不是有效?工作加班加點紀錄本子h是有效的，由于這也是可以做為證實具有上班的一種直接證據(jù)。有關(guān)加班工資的質(zhì)證，員工認為加班加點應(yīng)給予存有加班加點客觀事實的基本上直接證據(jù)，員工...

索取加班費適用的期限是多長時間？

一、索取加班費適用的期限是多長時間?補領(lǐng)加班工資的追朔期限沒有限定，但在具體索要時，會受如下所示狀況管束：1、若已辭職，受仲裁時效的管束：勞務(wù)糾紛申請勞動仲裁的時限過程中為一年。仲裁時效期內(nèi)從受害人曉...

法定節(jié)假日加班加點問題

五一企業(yè)分配加班加點（1、2、3號），因為在加班加點前沒有寫加班申請，前幾天召開會議的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部通告大家沒有寫加班申請的加班加點不酸，會議后大家找領(lǐng)導(dǎo)干部談，領(lǐng)導(dǎo)說在商討一下，最終她們的商討結(jié)果...

求教加班加點和值勤在法律法規(guī)上面有何各自

我有一個問題想求教，近期我企業(yè)為緩解加班工資的壓力問題，而取消了加班加點，這一本是好事兒，但想不到的是使我們值勤，之前加班加點也就8鐘頭的事，如今好從中午5：30下班了逐漸值勤到第二天的早上8：30分，說...

中秋節(jié)加班工資糾紛案件的解決

　　中秋節(jié)假期人闔家團圓，但實際中卻有許多員工必須在這一天加班加點。假日加班加點令人苦惱，而加班加點后領(lǐng)不上加班工資則是惱中之惱。新聞記者曾從人力資源局勞動保障局掌握到，加班工資的下發(fā)有其時間限制。...