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公司工資沒(méi)有計(jì)提

您好!你沒(méi)有計(jì)提可以補(bǔ)充計(jì)提的。關(guān)鍵是你平時(shí)要有申報(bào)。

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怎樣計(jì)算加班工資，加班工資差值怎樣質(zhì)證？

一，怎么計(jì)算加班工資？《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條之要求，假期工資的測(cè)算數(shù)量按下列標(biāo)準(zhǔn)明確：勞動(dòng)合同書(shū)有承諾的，按不少于勞動(dòng)合同書(shū)承諾的公民自己所屬職位（崗位）相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。與此同時(shí)，...

依據(jù)法律法規(guī)此次肺炎疫情工資怎么算？

一.依據(jù)法律法規(guī)此次肺炎疫情工資怎么算?依據(jù)法律法規(guī)此次肺炎疫情薪水的測(cè)算方法是依照彼此被告方所簽署的勞動(dòng)合同書(shū)之中規(guī)定的勞務(wù)報(bào)酬所開(kāi)展的，企業(yè)必須付款員工薪水，可是對(duì)于住宿費(fèi)用現(xiàn)階段并沒(méi)有明文規(guī)定企...

因肺炎疫情延遲工作工資怎么算？

一，因肺炎疫情延遲工作工資怎么算?因肺炎疫情延遲工作，公司理應(yīng)派發(fā)生活費(fèi)用。依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的有關(guān)要求：公司因受非瘟危...

肺炎疫情停產(chǎn)期內(nèi)工資怎么算？

一，肺炎疫情停產(chǎn)期內(nèi)工資怎么算?因肺炎疫情停產(chǎn)的，公司理應(yīng)派發(fā)生活費(fèi)用。依據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》的有關(guān)要求：公司因受非瘟危害造...

勞務(wù)關(guān)系情況在職怎樣開(kāi)展證實(shí)

在我國(guó)的一切正常勞務(wù)關(guān)系全是受?chē)?guó)家法律維護(hù)的，沒(méi)有特別緣故得話(huà)，用人公司是不能單方與員工消除勞務(wù)關(guān)系的。這在其中最首要的情況便是員工自身一定要在產(chǎn)生勞務(wù)糾紛之后可以證實(shí)自身用人公司的確存有著勞務(wù)關(guān)系...

肺炎疫情期內(nèi)一切正常發(fā)放工資嗎？

一，肺炎疫情期內(nèi)一切正常發(fā)放工資嗎?肺炎疫情期內(nèi)依照不可小于當(dāng)?shù)毓べY支付要求確立的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)付款，一般規(guī)范為本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的70%-80%，也是有某些是本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，實(shí)際以本地要求為標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)...

計(jì)件工資制是指什么，推行計(jì)件工資制是否有加班工資？

一，計(jì)件工資制是指什么計(jì)件工資制就是指依照生產(chǎn)制造的合格品的總數(shù)（或工作量）和預(yù)先規(guī)定的計(jì)件工資價(jià)格，來(lái)測(cè)算酬勞，而不是立即用工作時(shí)間來(lái)測(cè)量的一種工資管理制度。計(jì)件工資制是間接性用工作時(shí)間來(lái)測(cè)算薪水...

計(jì)件工資制是指什么，推行計(jì)件工資制有加班工資嗎？

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肺炎疫情期內(nèi)在家工作薪水有沒(méi)有？

一，肺炎疫情期內(nèi)在家工作薪水有沒(méi)有?肺炎疫情期內(nèi)在家工作必須付款薪水，企業(yè)有權(quán)利規(guī)定有感柒風(fēng)險(xiǎn)性的員工家居防護(hù)，根據(jù)網(wǎng)上辦公等方式給予工作，或是就家居防護(hù)而必須給予工作。這類(lèi)狀況嚴(yán)苛上而言，歸屬于企...