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包括社會(huì)保險(xiǎn)福利:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、職工醫(yī)療互助、安康險(xiǎn)及企業(yè)年金等。
就由于勞動(dòng)合同書僅承諾竟業(yè)限期而未承諾賠償花費(fèi)規(guī)范及對策,2年多來,老李與其說原先所屬的企業(yè)持續(xù)打過五場糾紛案,直至近日才取得一筆經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。老多謀善斷:“簽訂合同時(shí)已想起竟業(yè)賠償金,明確提出后企業(yè)不...
競業(yè)協(xié)議是破產(chǎn)法和司法部門實(shí)踐活動(dòng)都十分關(guān)注的一個(gè)難題,這牽涉到企業(yè)、公司股東權(quán)益維護(hù)和員工工作支配權(quán)確保中間的均衡融洽。競業(yè)協(xié)議就是指民事法律關(guān)系關(guān)聯(lián)中的被告方,依據(jù)合同書或法律法規(guī),一方具有支配...
一、有鄉(xiāng)村合作醫(yī)療還能夠上五險(xiǎn)嗎合作醫(yī)療跟五險(xiǎn)一金是沒有矛盾的。僅僅雙向選購沒有需要的。二、交納五險(xiǎn)都有哪些好處呢1、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)依據(jù)國家規(guī)定,只需交滿十五年社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后就可以享有退休工資工...
全部校招分成三個(gè)一部分,學(xué)員們見到的是招騁中后期的宣傳教育、筆試題目、招聘面試一部分,有資質(zhì)的同學(xué)們還能到簽訂一部分,實(shí)際上這一一部分僅僅全部校園招聘的1/3的勞動(dòng)量,大量的工作任務(wù)是它們是找不到的。...
全部校招分成三個(gè)一部分,學(xué)員們見到的是招騁中后期的宣傳教育、筆試題目、招聘面試一部分,有資質(zhì)的同學(xué)們還能到簽訂一部分,實(shí)際上這一一部分僅僅全部校園招聘的1/3的勞動(dòng)量,大量的工作任務(wù)是它們是找不到的。...
解決員工辭職針對很多HR職業(yè)經(jīng)理人而言原本便是一件有一些抓狂的事兒,針對一般員工辭職HR并不會(huì)體現(xiàn)得那麼“壓力很大”,殊不知當(dāng)好多個(gè)關(guān)鍵管理方法員工與此同時(shí)明確提出辭職要求時(shí),不但HR會(huì)愁眉不展,局勢之比...
伴隨著社會(huì)的發(fā)展趨勢,及其各種旺的人、喵星人、火星人的發(fā)生,一般的招聘職位如今己經(jīng)不能吸引住一眾應(yīng)聘者的目光。網(wǎng)絡(luò)上的諸位HR高手可以說用勁各種辦法:賣得了萌、做得成女漢、裝的了13,真是是18般武功神通...
你今天被爽約了沒有?如今招騁十分難,千辛萬苦約到幾個(gè)人,最終都不來了。大部分HR都經(jīng)歷過被應(yīng)聘者爽約,不但危害招騁進(jìn)展,并且還很傷信心。文中的目標(biāo)便是處理這個(gè)問題。爽約:事前承諾參與招聘面試,但在都沒...
競業(yè)協(xié)議的同業(yè)業(yè)務(wù)嚴(yán)禁責(zé)任,法律法規(guī)是有明文規(guī)定的。殊不知競業(yè)協(xié)議必須員工信息保密的行為主體信息內(nèi)容范疇卻并沒有確定的判定規(guī)范。一般覺得競業(yè)協(xié)議限定的行為主體信息內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)是有程度的。僅有公司耗費(fèi)大量...
it人才是業(yè)界企業(yè)爭相爭奪的精神財(cái)富,這些傾落九霄的招騁奇招或是淪落笑點(diǎn)的奇怪小故事,全都全是尺寸企業(yè)們針對優(yōu)秀人才極其期盼的主要表現(xiàn)。二十一世紀(jì),哪些最寶貴?優(yōu)秀人才!近些年,優(yōu)秀人才這一剛性需求愈...