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員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同
職工在離職后,用人單位應(yīng)該及時辦理離職手續(xù),同時支付該職工的社保費、工資等。那要是單位拖欠該職工的工資怎么辦呢?此時,職工可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。詳細(xì)內(nèi)容請看本文介紹。一、...
周六周日也就是我們所說的雙休日,這本該是職工休息的時間,但要是有特殊情況的話,單位還是可以安排職工加班的。此時,需要支付職工相應(yīng)的加班工資。那么周六周日加班工資怎么算呢?小編將在下文中為您解答。周六...
熱門推薦:克扣工資?退休工資?產(chǎn)假工資?拖欠農(nóng)民工工資?拖欠工資?試用期工資?加班工資在實踐中,很多勞動者都會遇到拖欠工資的情形。而很多人都選擇了默默忍受,這只是更加助長了無良老板的囂張氣焰。包工頭...
現(xiàn)實生活中,有很多人拖欠民工工資。這樣的行為無疑是違法的,但對被拖欠工資的民工來講,很多人都不清楚遇到這樣的情況該怎么辦。小編結(jié)合我國法律的規(guī)定,將在下文中為你帶來解決辦法。一、冷靜理智?!吨腥A人民...
你是否曾遇到過被公司拖欠工資的情況,你還記得當(dāng)時你是怎么解決的嗎?據(jù)調(diào)查,很多勞動者都曾遇到過這樣的情況,不過不同的人解決方法是不一樣的。通常來講,如果公司拖欠工資的話可以進(jìn)行投訴,那么該找誰投訴呢...
如果用人單位不按照約定時間支付勞動者工資的話,那么就屬于拖欠工資的行為。此時,用人單位是需要承擔(dān)法律責(zé)任的。很多人以為單位拖欠工資需要支付勞動者相應(yīng)的利息,事實是否是這樣的?拖欠工資的利息又該是多少...
每個公司發(fā)工資的時間都是相對固定的,就是每個月的那天,如果遇有特殊情況的話,可以適當(dāng)延長幾天。這里的特殊情況當(dāng)然要符合法律規(guī)定的條件,否則的話就屬于不及時發(fā)工資的情況。要是遇到這樣的情況,員工該怎么...
現(xiàn)實中有的單位按月發(fā)工資,有的單位好幾個月發(fā)一次,有的甚至大半年才發(fā)一次。那么,到底工資應(yīng)當(dāng)如何支付呢?一直以來工資都是廣大勞動者最關(guān)心的問題,勞動者與用人單位雙方難免因為工資問題發(fā)生糾紛,那么,因...
現(xiàn)實中,并不是只要單位或老板有拖欠工資的行為,那么就一律被判刑。只有拖欠工資的行為構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪時,才會對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行刑事處罰。那么這種情況下,會對責(zé)任人判刑多少年呢?小編為您介紹。為了...
不少勞動者都向小編反應(yīng),自己遇到過被單位拖欠工資的情況。但是,卻只有很少一部分勞動者知道要如何來追討工資報酬,捍衛(wèi)自己的合法利益。為此,小編特意搜集了有關(guān)資料,將在下文中告訴你遭遇單位拖欠工資怎么辦...