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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

相關(guān)內(nèi)容

托欠員工工資該怎么辦

現(xiàn)如今，許多加工廠因經(jīng)濟(jì)效益較弱而發(fā)不起職工的薪水。但不論是如何的緣故，加工廠托欠員工工資的個(gè)人行為全是違反規(guī)定的。這時(shí)，針對這種權(quán)益遭到危害的職工來講，應(yīng)該怎么辦？詳盡內(nèi)容請閱讀文章下面開展掌握。...

假如欠薪該怎么辦？

根據(jù)在我國勞動(dòng)合同法有關(guān)要求，用人公司理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向員工付款相對地薪水，不可無端托欠，可是，結(jié)合實(shí)際，大家員工或是在所難免碰到薪水被托欠狀況，那大家理應(yīng)怎樣保衛(wèi)本身利益呢？我立刻為大伙兒詳細(xì)介紹。企業(yè)欠...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位欠薪如何賠付

不論是在一般的私企，或是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，如果托欠員工的薪水得話，那麼除開要立即付款員工工資外，還必須對員工開展哪幾個(gè)方面的賠付呢？這兒，我關(guān)鍵為大伙兒解讀一下在機(jī)關(guān)事業(yè)單位之中托欠同工同酬員工工資的...

多久算作欠薪

有的企業(yè)常常不準(zhǔn)時(shí)付款員工的薪水酬勞，那麼一般狀況下，要多久不發(fā)工資才算欠薪呢？堅(jiān)信許多員工都想掌握這些方面的專業(yè)知識(shí)，下面，就要我為您做詳解吧。最先，依據(jù)在我國《勞動(dòng)法》的要求：用人公司有以下?lián)p害...

勞動(dòng)法規(guī)定不發(fā)工資到哪去舉報(bào)

企業(yè)亂扣員工薪水自身便是很可恨的了，殊不知有的企業(yè)更甚，竟然立即沒發(fā)員工薪水。應(yīng)對這般情況，做為拿不上薪水的員工而言，其應(yīng)當(dāng)?shù)侥睦锶ヅe報(bào)呢？我將在下文中為您解釋。一、企業(yè)不發(fā)工資到哪去舉報(bào)?1、向用人...

企業(yè)欠薪如何要

你是不是遇到過被企業(yè)欠薪的狀況？據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)覺，絕大多數(shù)員工都以前遇到過那樣的狀況，可是卻僅有一小部分人了解該怎樣來追討。有關(guān)企業(yè)欠薪如何要的難題，我早已做好準(zhǔn)備類似文章，將在下文中為您詳盡解釋。一、企...

院校欠薪該怎么辦？

目前，不但一般的企業(yè)單位會(huì)托欠員工的薪水，就連院校也很有可能存有托欠員工工資的狀況。那麼這時(shí)，被欠薪的員工應(yīng)該怎么辦呢？這一直是大家要想掌握的內(nèi)容。下面，就要我為您詳細(xì)介紹院校欠薪應(yīng)該怎么辦的內(nèi)容吧...

無端托欠員工工資的法律法規(guī)不良影響是啥

針對一個(gè)員工而言最重要的便是每一個(gè)月領(lǐng)到的福利待遇，可是有時(shí)會(huì)碰到欠佳的所在單位欠薪，那麼無端托欠員工工資的法律法規(guī)不良影響是什么呢？下邊大伙兒就跟的我一起來實(shí)際了解一下吧。法律法規(guī)不良影響法律條文...

員工辭職，公司拖欠工資怎么辦？

一般來講，要是員工辭職的話，那么單位需要在一定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)的手續(xù)，并且支付拖欠的社保費(fèi)以及相關(guān)的工資報(bào)酬等等。那么，要是員工辭職的時(shí)候單位還拖欠工資的話該怎么辦？告訴你解決方法。一、辭職后，用人...

勞動(dòng)人事異議審理范疇有什么？

勞動(dòng)人事異議審理范疇有什么？勞動(dòng)者、人事部門異議由勞動(dòng)者合同履行地或是用人公司所在城市的仲裁委員會(huì)所管，仲裁委員會(huì)理應(yīng)發(fā)布其管轄范疇，所管等級(jí)不確立的，由縣（市、區(qū)）監(jiān)察委員會(huì)所管。勞動(dòng)人事異議審理...