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員工福利和勞動保障

員工福利與社會保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標不同、調(diào)節(jié)機制不同

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托欠員工薪水多少天算違紀行為

一、托欠員工薪水多少天算違紀行為在我國《勞動法》要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發(fā)，也包含理應每月付款，因而用...

工資拖欠多長時間是違反規(guī)定的？

一、加工廠欠薪多長時間屬違反規(guī)定?在我國《勞動法》要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發(fā)，也包含理應每月付款，因而...

企業(yè)托欠員工薪水多長時間違反規(guī)定

一、托欠員工薪水多長時間違反規(guī)定在我國《勞動法》要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發(fā)，也包含理應每月付款，因而用...

辭職后欠薪多長時間算違反規(guī)定

一、辭職后欠薪多長時間算違反規(guī)定在我國《勞動法》第五十條要求：薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?！鞍丛赂犊睢奔窗剿響栽滦降姆绞脚砂l(fā)，也包含理應每月付款，因...

勞動法無端欠薪多長時間算違反規(guī)定

一、勞動法無端欠薪多長時間算違反規(guī)定在我國《勞動法》要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發(fā)，也包含理應每月付款，因...

老總欠薪多長時間違反規(guī)定？

一、老總欠薪多長時間違反規(guī)定在我國《勞動法》要求，“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己，不可亂扣或是無端托欠員工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理應以月薪的方式派發(fā)，也包含理應每月付款，因而用人公...

更快的民工討薪的方式是啥

更快的民工討薪的方式是啥沒有更快的方法，能夠多策多管齊下，下列方式供參：1、請本地勞動和社會保障部門大力支持，或到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊)。縣(包含縣)之上各個市人民政府都配有人力...

KTV托欠農(nóng)民工應該怎么辦

KTV托欠農(nóng)民工應該怎么辦1、商議處理。2、到工作行政機關檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動監(jiān)察中隊)。企業(yè)不準時付款員工薪水的，員工能夠隨時隨地消除勞動合同書，并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依照欠薪的...

老總拖欠工資該怎么辦

老總拖欠工資該怎么辦能夠向本地工作監(jiān)管部門尋求幫助，還可以立即向勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條我國地區(qū)的用人公司與員工產(chǎn)生的以下關于勞動仲裁，可用此方法：(一)因確定勞務關系...

用人公司薪水沒發(fā)如何投訴？

一、企業(yè)薪水沒發(fā)如何投訴?員工對違背社會保障法律法規(guī)、政策法規(guī)或是規(guī)章制度的個人行為，能夠向社會保障監(jiān)督組織檢舉。假如員工覺得用人公司侵害了本身社會保障合法權利的，能夠立即向社會保障監(jiān)督組織舉報;舉報...