員工加班費可以算員工福利費

平時日跟國定假日加班費一樣嗎？

一、平時日跟國定假日加班費一樣嗎?平時日跟國定假日加班費不一樣，依據(jù)《勞動法》第四十四條的要求：歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞。假如基本上月薪水是800元，那...

標(biāo)簽：春節(jié)加班費算福利還是算工資員工加班費可以算員工福利費員工福利占工資百分比

設(shè)計公司加班加點與薪水狀況的要求是啥

一、設(shè)計公司加班加點與薪水狀況的要求是啥有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款超過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息...

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根據(jù)會計準(zhǔn)則加班費怎么計算的?

一、根據(jù)會計準(zhǔn)則加班費怎么計算的?平常夜里的加班工資是自己薪水的150%，雙休日日是200%，國家法定請假日是300%。但這僅僅國家規(guī)定的占比，加班工資派發(fā)額的關(guān)鍵是基數(shù)。加班工資就是指員工依照公司單位生產(chǎn)制造...

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計件工資工作人員加班工資計算根據(jù)是什么樣的

一、計件工資工作人員加班工資計算根據(jù)是什么樣的?(一)分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;(三...

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企業(yè)對加班工資的變更是不是有效

我任職于一家投資者駐上海辦事處.之前企業(yè)都是有依照的相應(yīng)要求,計發(fā)加班費.但上月,剛來的負責(zé)人說,撤銷加班費,企業(yè)會依據(jù)每一個月度的市場銷售狀況,給員工發(fā)獎金.自然,假如公司業(yè)績不太好,就沒有.現(xiàn)階段,我并沒有...

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“自行加班加點”沒有加班費

“公司單位依據(jù)具體必須分配員工在法定標(biāo)準(zhǔn)運行時間之外工作中”，公司單位須付款加班費；并不是公司單位分配加班加點，而由員工自行加班加點的，公司單位可以不付款加班費。人才市場報報導(dǎo)：現(xiàn)代社會的劇烈市場競...

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加班加點的工資計算規(guī)范是啥？

一、加班加點的工資計算規(guī)范是啥?加班費理應(yīng)按下列方法測算：1、工作中日加班加點：鐘頭加班費規(guī)范=勞動合同書規(guī)范的月標(biāo)準(zhǔn)工資÷(月計薪天數(shù)21.75乘8鐘頭)乘150%;2、歇息日加班加點：鐘頭加班費規(guī)范=勞動合同書規(guī)...

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