国产午夜精品一区二区三区不卡,国产成人精品三级麻豆,国产精品v一区二区三区, ,国产精品乱子乱xxxx,国产精品视频白浆免费视频

客服咨詢 電話咨詢
掃碼關(guān)注
回到頂部

最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

最新勞動(dòng)法關(guān)于員工福利的規(guī)定

相關(guān)內(nèi)容

競業(yè)協(xié)議未承諾賠償金該怎么辦

　　企業(yè)會(huì)為了更好地保護(hù)自己的權(quán)益，進(jìn)而與員工簽署有關(guān)的競業(yè)協(xié)議協(xié)議書，而且在合作協(xié)議書中，承諾好相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)及其合同違約責(zé)任是什么樣的，可是假如賠償內(nèi)容未承諾該怎么做，今日就跟我們一起來看一下...

工作完后不發(fā)工資也聯(lián)絡(luò)不上老總該怎么辦

一、工作完后不發(fā)工資也聯(lián)絡(luò)不上老總該怎么辦向勞動(dòng)局投訴。要求加付賠償費(fèi)。法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第八十五條　用人公司有下面情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;勞務(wù)報(bào)...

企業(yè)賠償費(fèi)托著不給該怎么辦

一、企業(yè)賠償費(fèi)托著不給該怎么辦用人公司解雇員工后，托著不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，員工還可以向勞動(dòng)仲裁組織申請辦理勞動(dòng)仲裁，規(guī)定付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條我國境內(nèi)的用人公司與員...

勞動(dòng)法加班1小時(shí)幾塊錢

一、勞動(dòng)法加班1小時(shí)幾塊錢勞動(dòng)合同法并沒有明文規(guī)定加班加點(diǎn)一小時(shí)付款幾塊錢。付款是多少加班費(fèi)要根據(jù)加班加點(diǎn)的時(shí)長和員工薪水金額明確。比如節(jié)假日日加班加點(diǎn)的，按300%付款。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十...

沒簽訂合同工作大半個(gè)月不干了有薪水嗎

沒簽訂合同工作大半個(gè)月不干了有薪水嗎沒簽訂合同工作大半個(gè)月不干了有薪水。假如用人公司不結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬能夠向勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)檢舉。證實(shí)勞務(wù)關(guān)系領(lǐng)域的直接證據(jù)按證實(shí)法律效力先后排序如下所示：1、彼此簽署的勞動(dòng)...

單休禮拜天不許歇息務(wù)必加班加點(diǎn),違背勞動(dòng)合同法嗎

一、單休禮拜天不許歇息務(wù)必加班加點(diǎn),違背勞動(dòng)合同法嗎單休禮拜天不許歇息務(wù)必加班加點(diǎn),違背勞動(dòng)合同法。司強(qiáng)制性員工禮拜天加班加點(diǎn)不合理合法，勞動(dòng)法規(guī)定不可逼迫員工加班加點(diǎn)的。除4種法律規(guī)定情況，用人公司...

使用三天沒有薪水合理合法嗎

使用三天沒有薪水合理合法嗎使用三天沒有薪水不合理合法，員工還可以規(guī)定勞動(dòng)部門付款這三天的薪水，商議不成功的，可規(guī)定工作監(jiān)管部門維護(hù)保養(yǎng)職工的支配權(quán)?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)法》第五十條薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式...

施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦

一、施工工地干活兒欠薪2年多了該怎么辦施工工地干活兒欠薪2年多了的處理方法以下：1、非常簡單的辦法是電話舉報(bào)到本地工作稽查監(jiān)督中隊(duì)，她們會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依規(guī)對用人公司開展監(jiān)督管理，并勒令其付...

勞動(dòng)合同法工作中7天才有薪水嗎

一、勞動(dòng)合同法工作中7天才有薪水嗎依據(jù)法律法規(guī)，員工有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)，即便工作中七天離職，用人公司也需要按照規(guī)定付款勞務(wù)報(bào)酬。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條員工消除勞動(dòng)合同書，理應(yīng)提早三十...

養(yǎng)生會(huì)館做學(xué)徒工無薪水還需要保證金有效嗎

一、養(yǎng)生會(huì)館做學(xué)徒工無薪水還需要保證金有效嗎不科學(xué)。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)要求：第九條用人公司聘用員工，不可扣留員工的第二代身份證和其它有效證件，不可規(guī)定員工給予貸款擔(dān)?；蚴且云渌碛上騿T工扣除錢財(cái)...