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最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

最新勞動法關于員工福利的規(guī)定

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企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定嗎

企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定嗎企業(yè)不簽訂合同辭退員工不給薪水歸屬于違反規(guī)定。用人公司應按承諾的日期全額付款員工的薪水(不可少于本地最低工資標準規(guī)范)，且每月最少付款一次。未按時付款的，...

農(nóng)民工欠薪訴訟時效期間是什么樣的

一、農(nóng)民工欠薪訴訟時效期間是什么樣的1、拖欠工程款托欠的仲裁時效為一年;2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》　第二十七條　【仲裁時效】關于勞動仲裁申請勞動仲裁的時效性期間為一年。仲裁時效期內(nèi)從被告方知曉或是應該...

施工工地老總不發(fā)工資如何處理

一、施工工地老總不發(fā)工資如何處理(一)如果是給用人公司工作中，有兩個方式能夠規(guī)定付款薪水：1、員工能夠到本地勞動監(jiān)察中隊舉報;2、能夠到當?shù)氐娜肆Y源局勞動保障局關于勞動仲裁仲裁委申請勞動仲裁，規(guī)定付款...

拖欠工資扣工資應當該怎么辦？

一、拖欠工資扣工資應當該怎么辦1、找用人公司的老總;2、找公會;3、找關于勞動仲裁監(jiān)察委員會。二、拖欠工資的有關法律法規(guī)《勞動法》第五十條要求，薪水應該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無端托欠...

辭職企業(yè)拖欠工資該怎么辦？

一、辭職企業(yè)拖欠工資該怎么辦辭職企業(yè)拖欠工資能夠向本地的工作紅仲裁委員會明確提出消費者維權的要求，按工作法律法規(guī)企業(yè)有以下情形的職工還可以規(guī)定辭職：1、企業(yè)壓根沒按勞動合同書承諾給予勞動防護或是工作...

做了活不給人工費該怎么辦？

做了活不給人工費該怎么辦做了活不給人工費能夠到勞動局舉報或是申請辦理勞動仲裁。在用人公司欠薪的情形下，員工要先和用人公司商議，假如商議不能處理，則還可以利用下述法律法規(guī)渠道來處理：(1)向當?shù)氐纳鐣?..

服務業(yè)十一國慶不放假違反規(guī)定嗎

一、服務業(yè)十一國慶不放假違反規(guī)定嗎服務業(yè)十一國慶不放假正常情況下并不是違紀行為。十一國慶是《勞動法》要求的法定節(jié)假日，應當按國家規(guī)定放假了，假如在法律規(guī)定請假日分配員工作業(yè)的，應支出高于薪水的百分之...

合同書上只簽標準工資違反規(guī)定嗎

一、合同書上只簽標準工資違反規(guī)定嗎不違反規(guī)定。勞動法規(guī)定了職工的工作中最少不能少于本地發(fā)布的最低工資標準，只需條文要求的薪水高過本地最低工資標準的就合理合法，企業(yè)內(nèi)部另提升的考評獎勵金、薪級工資等，...

公司老總欠薪到哪一個單位解決

一、公司老總欠薪到哪一個單位解決公司老總欠薪的，員工還可以向工作行政機關舉報，還可以向勞動仲裁聯(lián)合會立即申請辦理勞動仲裁，討要托欠的薪水。二、有關法律法規(guī)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條我...

公司老總欠薪怎么才能申請強制執(zhí)行

一、公司老總欠薪怎么才能申請強制執(zhí)行公司欠薪后，用人公司能夠申請辦理勞動仲裁。勞動仲裁聯(lián)合會做出裁定后，用人公司不實行裁定的，員工還可以向人民法院提交申請申請強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲...