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策劃成功的職工生日福利方案有哪些留意點(diǎn)？
2021-01-22
企業(yè)是由不同年紀(jì)不同性情的職工組成的，怎么打造出彩、滿意度高的職工生日福利方案，是讓許多HR頭疼的工作。不少企業(yè)會舉行生日會，那么，策劃成功的生日會有哪些需留意的地方呢？今日我們就來分享一下最普遍，最...
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好好注重企業(yè)彈性福利，時(shí)代正在淘汰這樣的公司
2021-01-22
雇主品牌是由英國管理專家Ambler和Barrow于20世紀(jì)90年代提出的概念。他們認(rèn)為，雇主品牌表現(xiàn)為由雇傭行為供給并與雇主聯(lián)系在一起的功能、經(jīng)濟(jì)和利益的組合。簡單來說便是：你作為雇主，你的內(nèi)部職工和潛在職工是咋...
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企業(yè)發(fā)放職工福利，財(cái)務(wù)要留意這些問題
2021-01-21
每逢過年過節(jié)，企業(yè)總是會給職工發(fā)放一些福利，咱們常見的有端午發(fā)粽子、中秋發(fā)月餅，也有的企業(yè)發(fā)的是超市購物卡。這兒就需求留意，職工福利在財(cái)務(wù)處理上需十分細(xì)致謹(jǐn)慎，由于一不小心就會讓福利變成負(fù)擔(dān)，讓我一...
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企業(yè)福利費(fèi)的所得稅稅前扣除規(guī)范
2021-01-21
一、企業(yè)福利費(fèi)的內(nèi)容 (一)尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部分所產(chǎn)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包含員工食堂、員工澡堂、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部分的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福...
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11臺豪車免費(fèi)送，這樣的職工福利你酸了嗎
2021-01-21
同樣是打工人，你們的職工福利是在拉仇恨嗎？我想對正邦人說，是的。11月17日下午2點(diǎn)30分，九輛寶馬X5順次駛?cè)胝罴瘓F(tuán)總部園區(qū)，與一輛保時(shí)捷成一字型排開，局面非常壯觀……低調(diào)做實(shí)事，高調(diào)謝職工。據(jù)悉，本次...
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公司福利待遇好是種怎樣的感受？
2021-01-21
正如肖教師所說，福利上噱頭搞得飛起的公司或許不是好公司。什么零食飲料供應(yīng)、部分定時(shí)團(tuán)建這種每個(gè)公司都有的，可操作范圍過于廣泛的，小編就不拿出來說了（并不是說我司沒有的意思）。粉筆的福利都是貨真價(jià)實(shí)的...
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高效施行企業(yè)福利，你需了解彈性福利平臺
2021-01-21
數(shù)字化年代，企業(yè)福利的辦理與施行方式也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)。HR若想要高效施行企業(yè)福利，就要了解彈性福利平臺。在企業(yè)整體把控福利預(yù)算的基礎(chǔ)上，彈性福利能夠給予職工自由挑選的權(quán)利，而一般企業(yè)施行彈性福利，都會運(yùn)...
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高效搞定員工生日福利計(jì)劃方案是怎樣的？
2021-01-21
企業(yè)員工生日福利，不再千篇一律，不再眾口難調(diào)。HR也不用叫喊，“我太難了！”從企業(yè)視點(diǎn)來看，員工生日會在所有的福利中稱得上是最劃得來的福利！其可行性高、投入少、涵蓋全員、員工受歡迎程度高，簡單到達(dá)預(yù)期...
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后疫情時(shí)代，企業(yè)如何做到企業(yè)效益與社會職責(zé)并行
2021-01-21
企業(yè)從社會中獲利，也應(yīng)對社會有所回饋。在承當(dāng)社會職責(zé)的同時(shí)，企業(yè)怎么推進(jìn)本身的發(fā)展？追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)也需實(shí)行社會職責(zé)，做到其間的平衡對企業(yè)來說至關(guān)重要。企業(yè)與職工一榮俱榮，一損俱損。促進(jìn)企業(yè)與職工...
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“跑贏”疫情，輸了人心，500強(qiáng)們怎么了？
2021-01-21
金融圈聞名的四大會計(jì)師事務(wù)所被舉報(bào)了。一早醒來就被推送了一波四大被職工在人民網(wǎng)的“領(lǐng)導(dǎo)留言板”上集體舉報(bào)了的新聞。舉報(bào)原因是2月3日-9日要求職工在家作業(yè)，不給加班費(fèi)。以上為上海市委書記李強(qiáng)留言板截圖四...
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端午節(jié)員工福利策劃
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