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2022-03-25
春日防曬作為一名資深的打工人,8小時(shí)work+通勤,每晚到家,大概只有“擺爛”的力氣了!打工人的“擺爛”估計(jì)是打工到家之后,還要面對(duì)N天沒洗的衣服、N餐沒洗的碗筷、地板上散落的發(fā)絲、好幾天沒鏟shi的貓砂盆、...
查看詳情2022-03-24
有些公司的員工福利是白紙黑字寫的,但從來沒有實(shí)現(xiàn)過?阿明已經(jīng)工作半年了。公司原本微薄的福利很少見,有些公司的員工福利根本沒有實(shí)施,但在公告欄上貼了半年。他說:在進(jìn)入公司之前,我只是說沒有這些好處,這...
查看詳情2022-03-22
彈性福利,又稱菜單福利,可業(yè)可以直接向員工賬戶發(fā)放福利(通常以積分的形式呈現(xiàn)),員工可以在福利購物中心選擇合適的福利產(chǎn)品。為了滿足員工對(duì)福利多樣化和個(gè)性化的需求,越來越多的企業(yè)將選擇彈性福利,有效減...
查看詳情2022-03-18
眾所周知,我們常說的企業(yè)福利主要包括節(jié)日福利、重大紀(jì)念日福利、員工體檢、福利年假和各種津貼福利。但今天我想介紹一下我們企業(yè)福利中不顯眼的福利——商業(yè)保險(xiǎn)。從商業(yè)保險(xiǎn)項(xiàng)目和企業(yè)性質(zhì)來看。一般企業(yè)員工最...
查看詳情2022-03-17
企業(yè)管理階層應(yīng)本著公平、公平、合理的原則,建立完善的員工福利管理制度和考核制度,不僅要加強(qiáng)對(duì)員工的考核,還要建立人性化的福利待遇。當(dāng)員工取得成績時(shí),良好的員工福利管理必須及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì),使員工能夠看到...
查看詳情2022-03-14
根據(jù)《職工帶薪年假條例》第三條的規(guī)定,職工累計(jì)工作不滿10年的,年假5天;職工累計(jì)工作不滿20年的,年假10天;職工累計(jì)工作滿20年的,年假15天。國家法定假日,休息日不計(jì)入年假。對(duì)于社會(huì)新力量的Z一代年輕人來...
查看詳情2022-03-10
根據(jù)員工福利平臺(tái)的研究數(shù)據(jù),金融保險(xiǎn)業(yè)非常重視員工福利,從目標(biāo)制定到實(shí)施效果等方面都領(lǐng)先于其他行業(yè)的員工福利。讓我們具體看看金融保險(xiǎn)業(yè)是如何做到的。實(shí)現(xiàn)福利戰(zhàn)略和目標(biāo)。61%的企業(yè)制定獨(dú)立福利戰(zhàn)略,有...
查看詳情2022-03-07
作為一個(gè)盈利的經(jīng)濟(jì)組織,公司存在的根本目的是通過優(yōu)秀的經(jīng)營取得優(yōu)異的經(jīng)營成果,從而實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)增長和資本持續(xù)增值的目標(biāo)。公司的高層領(lǐng)導(dǎo)是最重要的角色,他們的實(shí)際表現(xiàn)最終決定了公司的經(jīng)營成果。因此,做...
查看詳情2022-03-01
為什么彈性福利計(jì)劃現(xiàn)在如此受歡迎?因?yàn)楦@峙涫欠駶M意,我們必須分析人群的需求,不同的階層對(duì)福利有不同的要求。彈性福利計(jì)劃解決了這些痛點(diǎn),所以很受歡迎。(1)普通大眾階層。這部分階級(jí)的人工資不高,家里...
查看詳情2022-02-23
企業(yè)福利的分配必須從人性的角度來看。一方面是企業(yè)的本質(zhì),另一方面是員工的心理。此時(shí),我們可以設(shè)計(jì)一個(gè)更合理的企業(yè)福利分配計(jì)劃。我的觀點(diǎn)是設(shè)計(jì)靈活的福利模式。(1)首先設(shè)計(jì)總體預(yù)算。沒錢不行,那是杯子,...
查看詳情員工節(jié)日福利平臺(tái):在“數(shù)字效率”與“人性溫度”之間重建組織信任
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“成本中心”到“價(jià)值樞紐”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“便捷操作”與“深度參與”之間激活員工主體性
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“節(jié)日工具”到“組織鏡像”的認(rèn)知升維
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“個(gè)體滿足”與“群體連接”之間編織組織紐帶
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“資源分配”到“意義建構(gòu)”的文化躍遷
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“即時(shí)滿足”與“長期陪伴”之間構(gòu)建持續(xù)關(guān)懷
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“功能實(shí)現(xiàn)”到“價(jià)值共創(chuàng)”的生態(tài)進(jìn)化
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):在“統(tǒng)一管理”與“個(gè)性釋放”之間構(gòu)建動(dòng)態(tài)平衡
2025-09-05
員工節(jié)日福利平臺(tái):從“企業(yè)中心”到“員工旅程”的體驗(yàn)重構(gòu)
2025-09-05
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么?
2021-01-28
HR招聘時(shí),一般公司福利是怎么寫的???
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利?
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利:意義與實(shí)施
2023-11-30