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公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。
美容護膚公司“招人難”的解決方式我曾在《美容企業(yè)招聘失敗的幾個原因》中提及了美容護膚公司“招人難”的緣故,今日而言一說“招人難”的解決方式,期待能夠作用到有須要的你!如今四處都說網(wǎng)絡時代,我們要如何...
一、十一國慶7天第是3倍薪水嗎十一國慶的加班費:10月1日-3日三倍工資,10月4日-7日二倍薪水?!秳趧臃ā返谒氖臈l有下面情況之一的,用人公司應該依照以下標淮付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪資酬勞:(一)分...
一、個體經(jīng)營者欠薪多長時間算違反規(guī)定個體經(jīng)營者欠薪并沒有要求是超過一個主要的時間段才算違反規(guī)定,只需用人公司亂扣或是無端托欠員工薪水的或是拒不付款員工增加上班時間薪水酬金的都歸屬于違反規(guī)定。由工作行...
一、勞動合同法懲罰性賠償要求是啥?勞動合同法對懲罰性賠付的要求,“用人公司違背公司法規(guī)定消除或是停止勞動合同書的,理應按照此方法第四十七條要求的經(jīng)濟補償金規(guī)范的二倍向職工付款賠償費?!奔从萌斯緫?..
一、好員工禮拜天加班加點要給加班費嗎?周六周日增加上班時間加班加點的,付款高于薪水百分之一百五十的薪資酬勞。歇息日加班加點又不可以調(diào)休的,付款不可小于薪水的百分之二百的薪資酬勞?!秳趧臃ā返谒氖臈l...
美容護膚公司新員工員工流失率高HR咋整?美容連鎖HR在應對招人難的困境時,還時常會遇上另一個難題:千辛萬苦尋找最合適的人,來啦不久就離開了……美容護膚公司新員工員工流失率太高,HR表明很傷腦!新員工員工流...
一、欠薪多長時間是違紀行為只需企業(yè)在一個工資支付周期時間內(nèi)未付款員工薪水,那麼歸屬于欠薪的個人行為,欠薪便是歸屬于違紀行為。一個工資支付周期時間最久為一個月。企業(yè)托欠員工薪水,一般狀況下員工都必須和...
一、老總欠薪能夠告他詐騙嗎老總欠薪能不能告其詐騙,要根據(jù)實際情況而定,如果是暫時沒有工作能力付款的,不屬于詐騙的個人行為。假如根據(jù)故意遷移資產(chǎn)等個人行為回絕付款勞務報酬的,能夠向公安部門報警?!吨腥A...
一、企業(yè)欠薪積極提起辭職是不是有賠償自身積極辭職是沒有賠償?shù)?,但假如原因是企業(yè)欠薪,那樣不但能夠規(guī)定其付款托欠的薪水,能夠規(guī)定付款工作中一年賠償一個月薪水的規(guī)范賠償?!秳趧雍贤ā返谌藯l員工單方...
是時候讓企業(yè)在年底發(fā)放年終獎了,HR們應該可以預測,年終獎結(jié)束后,很可能會出現(xiàn)離職高峰。拿到年終獎后離開已經(jīng)成為很多想換新工作的職場人的共識,這也是每年金三銀四人才招聘高峰的由來。核心人才的流失意味著...