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員工加班福利

這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費?！安惋嫼徒煌ㄑa助,都屬于額外的福利,而加班費則是法律規(guī)定?！?

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勞動法加班多久算加班加點

一、勞動法加班多久算加班加點員工第天上班時間是8鐘頭，工作超出8鐘頭就算是加班加點，加班加點要按照規(guī)定付款加班費?！吨腥A人民共和國勞動法》第三十六條　國家實行員工每日上班時間不超過八小時、均值每星期上...

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一、加班津貼能不能取代加班工資，加班津貼能夠替代加班工資嗎增加上班時間就是指員工的運行時長超出法律法規(guī)的規(guī)范上班時間，包含加班加點和加一點二種。加班加點就是指員工依據(jù)勞動部門的規(guī)定，在法定節(jié)假日和公...

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只發(fā)月薪加班加點沒薪水是不是合理合法

一、只發(fā)月薪加班加點沒薪水是不是合理合法?只發(fā)月薪加班加點沒薪水不是正規(guī)的，假如節(jié)日期內(nèi)加班加點卻并沒有取得加班工資，應(yīng)立即向社會保障監(jiān)管部門投訴，在明確提出消費者維權(quán)認為時，要留意搜集加班加點直接...

月薪制不用再行付款加班費？

一、月薪制不用再行付款加班費?月薪制是必須另外付款加班費，《工資支付暫行規(guī)定》第十三條的要求：“推行計時工資的員工，在進行記件預(yù)算定額工作后，由勞動部門分配增加上班時間的，理應(yīng)依據(jù)上述要求的標準，各...

依據(jù)勞動法規(guī)定怎么計算鐘頭加班費？

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一、元旦節(jié)加班費要多少錢?元旦節(jié)，是法定假日，因此企業(yè)應(yīng)該向員工結(jié)算的加班工資為日薪水的三倍，即當月勞動所得薪水÷月計薪天數(shù)(即21.75天)×300%;1月1日加班加點，收益除開300%的加班費，還應(yīng)該有標準工資。...

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