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這些“引誘”員工的福利,也并不能代替加班費(fèi)。“餐飲和交通補(bǔ)助,都屬于額外的福利,而加班費(fèi)則是法律規(guī)定?!?
一、不付款日夜奮戰(zhàn)薪水企業(yè)有義務(wù)嗎?分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的企業(yè),要擔(dān)負(fù)付款義務(wù)。由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資,貸款逾期不付款的,勒令公司單位按應(yīng)收額度百分之五十以上百分之一百下列的...
公司單位拒不派發(fā)加班工資該怎么辦 國(guó)慶假期加班工資是個(gè)老話題討論,2022年又出現(xiàn)了創(chuàng)意:在家上班、在家里候命是否算加班加點(diǎn)?對(duì)于此事,有醫(yī)生覺(jué)得:無(wú)論工作中的個(gè)人行為在哪兒產(chǎn)生,只需員工在假期期...
一、員工春節(jié)期間不加班加點(diǎn)有權(quán)利解雇嗎?沒(méi)有支配權(quán),公司單位理應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)定額規(guī)范,不可強(qiáng)制或是變向逼迫員工加班加點(diǎn)。公司單位分配加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)國(guó)家相關(guān)規(guī)定向職工支出加班工資,員工有權(quán)利在節(jié)假日...
中秋節(jié)假期人闔家團(tuán)圓,但實(shí)際中卻有許多員工必須在這一天加班加點(diǎn)。假日加班加點(diǎn)令人苦惱,而加班加點(diǎn)后領(lǐng)不上加班工資則是惱中之惱。新聞?dòng)浾咴鴱娜肆Y源局勞動(dòng)保障局掌握到,加班工資的下發(fā)有其時(shí)間限制。法定...
你好,我覺(jué)得請(qǐng)問(wèn)一下有關(guān)薪酬的問(wèn)題。2022年十月份逐漸標(biāo)準(zhǔn)工資從原先的800元調(diào)配850元,那麼850元便是標(biāo)準(zhǔn)工資,或是包含:本薪全勤獎(jiǎng)崗位補(bǔ)貼綜合性補(bǔ)貼=850元呢?如今加班加點(diǎn)全是自行的對(duì)不對(duì)?那麼在8鐘頭制...
員工不愿意加班加點(diǎn)能不能扣工資問(wèn):我是縫紉機(jī)女職工,近期企業(yè)承攬了為投資者加工的訂單信息,供貨周期很焦慮不安。企業(yè)下發(fā)通知:為進(jìn)行訂單信息,每日加班加點(diǎn)2個(gè)鐘頭,星期六、周日不歇息。接著企業(yè)在中層大...
員工索取加班工資需自身?yè)?dān)負(fù)證明責(zé)任但近七成員工出不起加班加點(diǎn)直接證據(jù) 最高法院日前推送的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》對(duì)加班工資質(zhì)證的要求在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)網(wǎng)友熱議。“表...
中秋節(jié)假期人闔家團(tuán)圓,但實(shí)際中卻有許多員工必須在這一天加班加點(diǎn)。假日加班加點(diǎn)令人苦惱,而加班加點(diǎn)后領(lǐng)不上加班工資則是惱中之惱。新聞?dòng)浾咴鴱娜肆Y源局勞動(dòng)保障局掌握到,加班工資的下發(fā)有其時(shí)間限制。...
一、辭職后怎樣向企業(yè)索取加班工資 員工辭職后,只需在一年以內(nèi)明確提出,而且有加班加點(diǎn)直接證據(jù)的,員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁規(guī)定用人單位付款其加班工資的?! ∽C實(shí)加班加點(diǎn)時(shí)間這方面的直接證據(jù)主要包含:考...
一、五一鐵路線加班加點(diǎn)工資怎么算?1、五一鐵路線加班費(fèi)為“加班加點(diǎn)基數(shù)÷21.75乘于日數(shù)乘于300%”,這也是因?yàn)榉梢?guī)定請(qǐng)假日分配員工工作的,付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。2、企業(yè)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)...