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企業(yè)職工福利有哪些

根據(jù)福利的內(nèi)容可以分為：(1)法定福利：政府通過立法要求企業(yè)必須提供的，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險、社會醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等。(2)企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施。

相關(guān)內(nèi)容

其他補充型福利涵蓋的范圍則更為廣泛

員工福利是用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)或部門規(guī)章及自身情況制定的，以保證企業(yè)職工身體健康和正常工作為前提，以目標(biāo)為導(dǎo)向，以優(yōu)化為基礎(chǔ)的福利。一般可以分為兩類：法定型和補充型。法定福利包括以下四個方面：住...

什么叫在崗職工平均收入？怎么計算？

什么叫在崗職工平均收入？在崗職工平均收入便是國營經(jīng)濟、城區(qū)集體經(jīng)濟組織和別的各種各樣經(jīng)濟類型企業(yè)及附設(shè)組織的在崗職工獲得的勞務(wù)報酬的平均值，即全部有正當(dāng)性工作中的工作人員的薪水平均值。什么叫在崗職工...

年休假天數(shù)計算方式是如何的？

【為你推薦】?離職證明書?生育保險和產(chǎn)假工資?試用期工資規(guī)范?病假工資如何計算?標(biāo)準(zhǔn)工資?提前退休政策標(biāo)準(zhǔn)?勞動派遣員工在企業(yè)工作中，依規(guī)享有有效的工資待遇。根據(jù)在我國的有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，合乎有關(guān)標(biāo)...

在室內(nèi)有空調(diào)有高溫費嗎？

高溫作業(yè)特別是在夏季中工作，對身體是一種嚴(yán)峻的考驗。國家強制規(guī)定企業(yè)在高溫環(huán)境中必須向員工發(fā)放高溫補貼，這是對工作人員的補償性福利。很多人想知道在室內(nèi)工作是否享受高溫補貼。那么，室內(nèi)有空調(diào)有高溫費嗎...

廣東省擬為女士放“痛經(jīng)假” 有證實可帶薪休假休1天

記者暗訪發(fā)覺，應(yīng)對“例假”瞎折騰，非常少有女工會到醫(yī)院門診開證明，乃至疼到最深處也害怕休假廣東執(zhí)行《女職工勞動保護特別規(guī)定》方法(送審稿)(下稱“送審稿”)已經(jīng)省法制辦官在網(wǎng)上征詢?nèi)罕娊ㄗh，截止2021年12...

員工自離薪水怎么處理

員工自離薪水怎么處理自動離職，是員工依據(jù)公司和本身狀況自動離職，而強制消除與公司的勞務(wù)關(guān)系的一種個人行為。企業(yè)員工自離能夠向用人公司要薪水，薪水清算到你工作中完畢之日，沒有上滿一個月的薪水(一個月薪...

企業(yè)職工福利費是什么?

隨著生活水平的提高，員工對自身生活質(zhì)量的要求不斷提高。許多人通過互聯(lián)網(wǎng)強大的鏈接和準(zhǔn)確的推薦功能拓寬了視野，嘗試了各種新奇有趣的事情。在這樣的環(huán)境下，當(dāng)我們思考員工福利和必要的物質(zhì)激勵時，我們需要有...

帶薪年假還需要扣績效考核工資嗎？

一、帶薪年假還需要扣績效考核工資嗎?不扣?！堵毠侥晷菁贄l理》第二條要求：“請假期內(nèi)享有與健康工作中期間同樣的薪資”。但是，根據(jù)人力資源局社保部授予的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》可以更清晰的看得...

工傷保險繳費數(shù)量多少錢，工傷保險繳費利率多少錢

一、工傷保險繳費數(shù)量多少錢工傷險目標(biāo)的范疇是在生產(chǎn)制造工作全過程中的員工。因為職業(yè)病無處不在，無時沒有，所有人都不可以避免崗位損害。因而工傷險做為抗御職業(yè)病的社會保險制度適用全部員工，一切人產(chǎn)生責(zé)任...

公平的企業(yè)員工福利非常重要

企業(yè)職工福利是企業(yè)事業(yè)單位和機關(guān)組織為全體職工舉辦的集體生活福利設(shè)施、文化福利設(shè)備和各種補貼制度的總稱。因此，它可以看作是工資以外的收入，企業(yè)職工福利的形式會有很多變化，相對隨意。無論員工的貢獻有多...