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員工福利和勞動(dòng)保障

員工福利與社會(huì)保障制度是既相互區(qū)別又相互聯(lián)系的一對(duì)范疇,兩者的區(qū)別主要是:性質(zhì)不同、受益范圍不同、內(nèi)容不同、目標(biāo)不同、調(diào)節(jié)機(jī)制不同

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試用期辭職扣工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)

一、試用期辭職扣工資怎樣消費(fèi)者維權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工實(shí)習(xí)期內(nèi)，提早3天終止公司單位可以終止勞動(dòng)合同，公司單位理應(yīng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清薪水。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第...

試用期辭職被扣工資該怎么辦

一、試用期辭職被扣工資怎么辦向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工實(shí)習(xí)期內(nèi)，提早3天終止公司單位可以終止勞動(dòng)合同，公司單位理應(yīng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清薪水。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合同法》第三十七...

試用期內(nèi)辭職有薪水的嗎

員工在試用期辭職是有薪水的，假如公司單位回絕付款其薪水的，員工可以向本地的工作監(jiān)管部門開展投訴處理或是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定公司單位付款其被欠款的薪水。一、如果是給公司單位工作中，有兩個(gè)方式可以請(qǐng)求付款...

打卡簽到工資勞動(dòng)關(guān)聯(lián)是不是建立？

一、打卡簽到工資勞動(dòng)關(guān)聯(lián)是不是建立？工資單、考勤管理還可以證實(shí)存有勞務(wù)關(guān)系。即使工資單和考勤管理，二者僅有其一，還可以證實(shí)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存有?？墒亲钅苡行У淖C實(shí)勞務(wù)關(guān)系的是《勞動(dòng)合同書》、工作牌。證...

試用期離職代通知金有么？

一、試用期離職代通知金有么?實(shí)習(xí)期歸屬于用人方是員工相互間的觀察期，在這個(gè)過程中內(nèi)，員工可以無(wú)任何借口提早3天通告用人方終止勞動(dòng)合同。而用人方終止勞動(dòng)合同是不是必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或代通知金，理應(yīng)區(qū)別終止...

試用期辭退有代通知金嗎？

一、試用期辭退有代通知金嗎?員工在實(shí)習(xí)期的時(shí)候被公司單位解雇，是不用付款代通知金的，針對(duì)公司單位的違反規(guī)定解雇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定公司單位付款違反規(guī)定解雇的賠償費(fèi)。怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去本地...

被老板解雇有代通知金嗎？

一、被老板辭退有代通知金嗎?員工在實(shí)習(xí)期的時(shí)候被公司單位解雇，是不用付款代通知金的，針對(duì)公司單位的違反規(guī)定解雇，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，規(guī)定公司單位付款違反規(guī)定解雇的賠償費(fèi)。怎樣申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去本地...

試用期內(nèi)辭職企業(yè)要扣 我薪水該怎么辦

一、試用期內(nèi)辭職企業(yè)要扣我薪水該怎么辦向勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)，或是申請(qǐng)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。員工實(shí)習(xí)期內(nèi)，提早3天終止公司單位可以終止勞動(dòng)合同，公司單位理應(yīng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清薪水。法律規(guī)定：《勞動(dòng)合...

企業(yè)試用期辭職有薪水嗎

一、企業(yè)試用期辭職有薪水嗎如果是給公司單位工作中，有兩個(gè)方式可以需要付款薪水：1、員工可以到本地人力資源局勞動(dòng)保障局勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易。缺陷：全國(guó)各地稽查幅度很有可能并不是非常大;2、可以到本...

企業(yè)辭職欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定

一、企業(yè)辭職欠薪多長(zhǎng)時(shí)間算違反規(guī)定公司單位理應(yīng)在員工辭職的當(dāng)日付清全部酬勞和花費(fèi)，假如企業(yè)回絕付清，就歸屬于違規(guī)行為。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的要求，勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動(dòng)合同解除時(shí)，公司...